合同事务 法律问答
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水城区-彭华律师7分钟前解答了“合同事务”问题
水城区-陈军...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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解除协议后果是什么[律师回复] 结论： 解除协议后果分情况，未履行的终止履行，已履行的可要求恢复原状等；不可抗力致解除部分或全部免责；一方违约解除需担责；有争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，协议解除后，对于未履行的部分，自然终止履行。已履行部分，当事人可根据实际情况请求恢复原状或采取其他补救措施，同时有权要求赔偿损失。当因不可抗力致使协议目的无法实现而解除时，除法律另有规定，可部分或全部免除责任，但要及时通知对方以减少损失。若因一方违约导致协议解除，违约方要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，赔偿范围含直接损失与可得利益损失。当协议解除出现争议，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。若您在协议解除方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。律图安顺
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关于合同解约的法定条件都包括哪些[律师回复] 结论： 满足因不可抗力致合同目的无法实现、一方明示或暗示不履行主债务、催告后仍迟延履行主债务、违约致合同目的无法实现、法律规定的其他情形，或不定期合同提前合理通知，当事人可行使法定解除权解约。 法律解析： 民法典规定，合同的法定解除需符合特定情形。当遭遇不可抗力，像自然灾害让合同无法履行，合同目的不能达成，当事人可解除合同。若一方在履行期届满前明确表示不履行主要债务，或用行为表明此态度，也满足解约条件。一方迟延履行主要债务，经催告在合理期限仍未履行，以及因迟延履行债务或其他违约行为导致合同目的无法实现，当事人同样能解除合同。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可随时解约，但要提前合理通知对方。这些规定保障了合同当事人在特定情况下的合法权益。若在合同履行中遇到类似情况，不确定是否能解除合同，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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提出解除合作对方不同意怎样解决[律师回复] 提出解除合作遇对方不同意，应按不同情况处理。若合作协议有关于解除合作的约定条款，且触发约定解除情形，可按约定通知对方解除，对方不同意时可通过诉讼或仲裁确认解除效力。 若没有相关约定，则看是否符合法定解除条件，像因不可抗力致使不能实现合同目的等，符合法定条件的可通知对方解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 若既无约定也不符合法定解除条件，强制解除构成违约要担责。这种情况下可先与对方协商补偿事宜来争取和平解除，协商不成时，考虑通过诉讼或仲裁解决纠纷。 具体建议如下： 1.仔细审查合作协议，确认有无约定解除条款。 2.判断是否符合法定解除条件。 3.出现纠纷优先协商，协商不成及时寻求法律途径。平台专业咨询...
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餐饮合作协议范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 为了结合双方优势，共同致力于开创餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议： 合作宗旨：共同开创餐饮经营事业 合作经营项目：餐厅筹措、设立、经营、管理； 合作方式 甲方出资_____万元。乙方出资_____万元。 双方的出资，于餐厅设立当日（）内交齐，一方若逾期不交或未交齐的，对餐厅不享有合伙人权利，不能参与该餐厅之盈利分配。 合伙期间双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，双方的出资仍为个人所有，至时予以返还。 甲乙双方的权利义务 甲方的权利义务 合伙期间各项决策由甲乙双方协商确定。甲方为合伙负责人。其权利义务为： ①对外以合伙名义开展业务，订立合同； ②对合伙事业进行日常管理； ③餐厅设立后，享有_____元/月的工资； ④支付合伙债务； 乙方的权利义务： ①参予经营管理； ②餐厅设立后，享有_____元/月的工资； ③负责会计职务。 合伙期间盈余分配与债务承担 盈余分配，以出资额为依据，按比例分配。利润为餐厅的总收入减去总支出后的盈余，每月盈利的情况下需从中抽出百分之二十作为店面备用资金 债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以双方的出资额为据，按比例承担。 合伙期间入股、退股、出资转让 1、入股： ①需承认本合同； ②需经双方同意； ③执行合同规定的权利义务。 2、退伙： ①合伙第一年内不得退股。 ②不得在合伙不利时退股； ③退股需提前一月告知对方并经同意； ④退股后以合股时出资的百分之五进行财产清算，不论何种方式出资，均以金钱结算。 3、出资的转让：在合伙期限内，不可以将原出资额为限将其在合伙中的出资转让给对方或者第三人。 合伙的终止及事项 1、合伙因以下事由之一而终止： ①双方同意终止合股关系； ②合股事业违反法律被撤销； 2、合股终止后的事项： ①即行推举清算人，并邀请中间人(或公证员)参与清算； ②清算后如有盈余，则按比例收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给一方或第三人，其价款参与分配； ③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。 甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于餐厅事业发展的原则予以解决。如协商不成，任何一方均可向贵阳市人民法院起诉。 本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 本合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。本合同自订立双方签字并报经工商行政管理机关批准之日起生效。 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ __________年_____月_____日 __________年_____月_____日[律师回复] 你想咨询什么法律问题，请与我联系邓海律师
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恶意解除合同在法律上会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）恶意解除合同需承担违约责任。当合同一方恶意解除合同时，这一行为构成违约，需按照合同约定承担责任，比如支付违约金、赔偿损失等。损失赔偿涵盖因违约造成的实际损失以及合同履行后可获得的利益，但不能超出违约方订立合同时能预见的范围。 （2）若恶意解除合同损害对方人身权益、财产权益，受损害方有选择权。既可以请求违约方承担违约责任，也能要求其承担侵权责任。 （3）法院会依据具体情形，要求违约方继续履行合同义务，以此保障合同的稳定性与公平性。 提醒： 签订合同后应遵守约定，避免恶意解除。遇到合同纠纷情况不同，建议咨询专业法律人士分析。律图铜仁
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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