工伤赔偿 法律问答
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民警发生工伤怎么办[律师回复] （一）民警发生工伤后，所在单位应积极履行责任，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况，比如事故情况复杂、涉及多方调查等，单位要及时向社会保险行政部门报告并说明情况，经同意后，申请时限就能适当延长，这样可以确保工伤认定申请顺利进行。 （二）要是单位没有按照规定提出工伤认定申请，民警或者其近亲属、工会组织要知道自己有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身合法权益。 （三）一旦成功认定为工伤，民警就可以享受相应的工伤保险待遇。比如医疗费用能按规定报销，减轻经济负担；在停工留薪期内，工资待遇不变，单位要正常发放；如果构成伤残，还能领取伤残津贴等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等相关待遇。5解答 4.5w浏览
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工伤签私了协议要注意什么问题[律师回复] 签订工伤赔偿协议需遵循相关要点，以保障其法律效力和双方权益。 1. 签订基础要合法：双方必须在自愿、平等、公平基础上签订协议，这是协议有效的前提。 2. 工伤认定要明确：协议中清晰说明工伤认定情况，包括受伤时间、地点、原因等，且要符合认定标准，避免后续争议。 3. 赔偿项目要清晰：详细列出各项赔偿及对应法律依据，赔偿金额合理，不能低于法定标准，防止因显失公平被撤销。 4. 权利义务要明晰：明确双方权利义务，如用人单位告知义务、员工是否放弃追诉权等。 5. 协议形式要合规：采用书面形式，双方签字或盖章确认，确保协议具备法律效力。 建议签订前仔细核对各项条款，必要时咨询专业法律人士。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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