工伤赔偿 法律问答
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遵义-余浩律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-徐锋律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-罗心...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-宋爱...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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因病死亡的情况是否属工伤[律师回复] 1、因病死亡能不能算工伤，得看具体情况。 要是在上班时间、工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后在48小时内抢救无效死亡，这种情况可以当作工伤。这里要注意两个关键条件，就是“上班时间”和“工作岗位”。“突然发病”指的是各种疾病都行。而“48小时”的计算，是以医院第一次诊断的时间作为发病的开始时间。 2、要是不是在上班时间和工作岗位上发病死亡，或者虽然是在上班时间和岗位上发病，但超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤。 3、还有一种特殊情况，如果职工是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中因病死亡，这种也能当作工伤。 4、判断因病死亡属不属于工伤，得结合实际情况，按照《工伤保险条例》这些相关规定，由社保行政部门来认定。申请工伤认定的时候，单位要在规定时间内提出申请。要是单位没申请，职工的近亲属等也能去申请。认定的时候得提供一些相关材料，像劳动合同、医院的诊断证明之类的。平台优选咨询...
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不属于工伤的情形包含哪些情况[律师回复] 《工伤保险条例》规定，有几种情形不属于工伤。第一种是故意犯罪，要是劳动者因为实施犯罪行为而受伤，不能认定为工伤，毕竟其主观上有故意违法犯罪的恶意。第二种是醉酒或者吸毒，醉酒和吸毒会让劳动者失去正常行为能力和安全意识，这种状态下受的伤不能认定为工伤。第三种是自残或者自杀，这是劳动者主观故意伤害自己，不是因为工作原因和意外事故，所以不能认定工伤。 另外，若伤害和工作没有直接关系，不在工作时间、工作场所内，或者不是因为工作原因造成的，通常也不会被认定为工伤。像员工在工作之余的私人活动中受伤就属于这种情况。 要是在工伤认定方面存在争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，他们会依据事实和法律进行判断。本地优选咨询...
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下班后下楼摔倒是否属于工伤[律师回复] 下班后下楼摔倒算不算工伤，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所，因工作受伤，或者在工作前后，在工作场所做和工作相关的预备或收尾工作受伤，都算工伤。 要是下班下楼是在合理时间内，下楼是收尾工作的一部分，像从办公楼层下楼离开公司，而且不是自己故意摔倒，一般能认定为工伤。比如下楼通道有公司没清理的障碍物，或者照明设施坏了，因为这些公司管理问题摔倒受伤，就符合工伤认定条件。 但要是因为自身身体问题，像突发眩晕，或者个人粗心大意、嬉戏打闹等和工作无关的原因摔倒，通常就不算工伤了。 要是遇到这种事，建议赶紧收集证据，像现场照片、监控录像、证人证言等，然后在规定时间内向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，由他们来专业判断。律图专业咨询...
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工作中因工作起冲突，能不能认定工伤[律师回复] 1、工作时因工作产生冲突能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在上班时间和工作地点内，因为履行工作责任而受到暴力等意外伤的，能认定为工伤。举个例子，保安制止盗窃时被小偷打了，或者商场工作人员制止顾客不文明行为遭顾客攻击，这些都是因为工作原因直接受到暴力伤害，通常能被认定为工伤。 2、要是冲突和履行工作职责没关系，像是同事之间因为个人恩怨或者言语不合起冲突受了伤，就不符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的条件，一般不能认定为工伤。 3、员工受伤之后，单位要在事故发生之日起的规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定申请，受伤员工或者他的近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。社会保险行政部门会根据提交的材料去调查核实，然后决定是否认定为工伤。本地专业咨询...
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早上骑车上班路上摔骨折是否算工伤[律师回复] 早上骑车上班路上摔骨折能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，要是受到了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况是应当认定为工伤的。 比如说，你骑车上班路上被其他车辆碰撞导致骨折，只要经过认定你在这个事故里不承担主要责任，那就能够认定为工伤。但要是因为自己骑车时注意力不集中，或者赶上道路湿滑不小心摔倒骨折了，这种属于自身原因导致的，就不属于非本人主要责任的交通事故，通常不能认定为工伤。 那要是符合条件想申请工伤认定，需要在规定时间里，向当地社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要提交一些相关材料，像能证明你和单位存在劳动关系的证明、医院给出的诊断证明，还有事故责任认定书等。之后，社会保险行政部门会根据你提交的材料，再结合调查情况，作出是不是工伤的决定。大家一定要清楚这些规定，要是遇到类似情况，才能正确处理。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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