损害赔偿 法律问答
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幼儿园发生事故，责任该怎么划分[律师回复] 孩子在幼儿园出了事，责任该怎么划分？这是很多家长关心的问题。 如果孩子是无民事行为能力人，在幼儿园学习、生活时受了伤，一般情况下，幼儿园要担责。但要是幼儿园能证明自己尽到了教育、管理责任，比如有完善的安全制度，对孩子做了安全教育，出事后老师也及时救助了，就不用担责。 要是事故是第三人造成的，像校外人员进园伤害孩子，那这第三人要担责。要是幼儿园没尽到管理责任，就要承担相应的补充责任，并且在承担后还能向第三人追偿。 还有些常见情况，比如幼儿园提供的食品不安全，或者设施设备老化损坏没及时修，导致孩子出问题，幼儿园肯定要承担责任。 所以，幼儿园要时刻检查设施安全，做好食品卫生管理，对孩子开展安全教育。家长也不能当“甩手掌柜”，要多关注孩子在园的状况，配合幼儿园做好安全教育工作，这样才能最大程度保障孩子在园安全。要是遇到复杂的责任纠纷，建议及时咨询专业法律人士。律图铜仁
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小孩被老师打[律师回复] 结论：孩子在学校被老师打，老师的行为已经违法，家长必须较真。老师体罚学生违反未成年人保护法和教师法，轻微的学校有处分权，动手打伤严重的可能触犯治安管理处罚法甚至故意伤害罪。你现在要做的：第一，带孩子去医院检查、拍照留存伤情，保留病历和票据，伤情轻重都要留底；第二，和学校交涉，要求调查并给出处理意见，最好有书面记录，明确谁动手、为什么；第三，如果伤得重或学校包庇，直接报警，做伤情鉴定，构成轻伤以上老师要负刑责。民事赔偿方面，可要求老师和学校承担连带赔偿责任，包括医疗费、护理费、心理抚慰。学校对学生有教育管理保护职责，老师履职中侵权，学校先赔再向老师追偿。别接受“私下道个歉算了”，该走程序走程序，这既为孩子讨公道也防止再伤别的同学。家长平时也要教孩子遇到伤害及时告诉大人，别怕老师。贾凤强律师
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您好，我孩子在学校被教官打应该怎么处理[律师回复] 结论：孩子在校被教官殴打，应立即报警固定伤情证据，同时向学校和教育部门投诉；伤情构成轻微伤以上可追究教官治安甚至刑事责任，民事赔偿可向教官及学校主张。展开说明：第一步，保护孩子并就医，到正规医院验伤、留存病历和伤情照片，这是后续一切索赔和追责的基础。第二步，马上报警，教官动手打学生涉嫌故意伤害或虐待被看护人，公安机关应当受案调查，如构成轻微伤可治安拘留，轻伤以上则刑事立案。第三步，向学校及当地教育局书面投诉，要求查明并处分，学校对在校期间的学员负有安全保障义务，管理疏漏需承担相应责任。第四步，赔偿方面可要求教官赔偿医疗费、护理费、交通费等，学校若存在监管过错承担补充或连带责任；若协商不成，可向法院起诉。务必保留报警记录、就诊票据、现场录音录像、同学证言。未成年人权益受特殊保护，遇到此类情况不要私了了之。以上为通用处理路径，具体责任以调查和司法认定为准。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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