损害赔偿 法律问答
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幼儿园发生事故，责任该怎么划分[律师回复] 孩子在幼儿园出了事，责任该怎么划分？这是很多家长关心的问题。 如果孩子是无民事行为能力人，在幼儿园学习、生活时受了伤，一般情况下，幼儿园要担责。但要是幼儿园能证明自己尽到了教育、管理责任，比如有完善的安全制度，对孩子做了安全教育，出事后老师也及时救助了，就不用担责。 要是事故是第三人造成的，像校外人员进园伤害孩子，那这第三人要担责。要是幼儿园没尽到管理责任，就要承担相应的补充责任，并且在承担后还能向第三人追偿。 还有些常见情况，比如幼儿园提供的食品不安全，或者设施设备老化损坏没及时修，导致孩子出问题，幼儿园肯定要承担责任。 所以，幼儿园要时刻检查设施安全，做好食品卫生管理，对孩子开展安全教育。家长也不能当“甩手掌柜”，要多关注孩子在园的状况，配合幼儿园做好安全教育工作，这样才能最大程度保障孩子在园安全。要是遇到复杂的责任纠纷，建议及时咨询专业法律人士。律图铜仁
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小孩被老师打[律师回复] 结论：孩子在学校被老师打，老师的行为已经违法，家长必须较真。老师体罚学生违反未成年人保护法和教师法，轻微的学校有处分权，动手打伤严重的可能触犯治安管理处罚法甚至故意伤害罪。你现在要做的：第一，带孩子去医院检查、拍照留存伤情，保留病历和票据，伤情轻重都要留底；第二，和学校交涉，要求调查并给出处理意见，最好有书面记录，明确谁动手、为什么；第三，如果伤得重或学校包庇，直接报警，做伤情鉴定，构成轻伤以上老师要负刑责。民事赔偿方面，可要求老师和学校承担连带赔偿责任，包括医疗费、护理费、心理抚慰。学校对学生有教育管理保护职责，老师履职中侵权，学校先赔再向老师追偿。别接受“私下道个歉算了”，该走程序走程序，这既为孩子讨公道也防止再伤别的同学。家长平时也要教孩子遇到伤害及时告诉大人，别怕老师。贾凤强律师
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小孩不小心把他同学摔倒骨折了是我们全部的责任吗[律师回复] 先说结论：小孩打闹把同学摔成骨折，一般不可能是"你全部的责任"，责任要按双方过错、孩子年龄、监管情况来分。 关键看几个因素。第一，孩子年龄。八周岁以下的无民事行为能力人，在学校、幼儿园受伤，教育机构未尽到管理职责的要承担责任；八到十八周岁的限制民事行为能力人，学校只在未尽职责时担责。第二，谁先挑事。如果对方同学也有推搡、追逐等过错，可以减轻你家孩子的责任，不会让你全担。第三，事发场所。在学校发生的，学校是否及时制止、有无安全隐患很重要；在校外，主要看双方家长当时有没有尽到看护义务。 赔偿上，如果孩子未成年，由监护人承担侵权责任，但能证明尽到监护职责的可以减轻。通常先由双方家长协商，按过错比例分摊医疗、护理等费用；协商不成可调解或诉讼，由法院定责。 建议：保留好医疗票据、诊断证明、事发时在场人证言或监控，先和学校、对方家长理性沟通，别急着认全责，责任比例要讲证据。贾凤强律师
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小孩不小心把她同学弄骨折了怎么办[律师回复] 结论：小孩玩耍中把同学摔倒致骨折，责任的承担要看双方年龄、过错程度，以及学校是否尽到管理职责，不一定“全部”由您家承担。 如果是无民事行为能力人（不满八岁）或限制行为能力人（八到十八岁）造成他人损害，由监护人承担侵权责任，但会按过错划分。比如对方孩子也有追逐打闹的过错，可以相应减轻您的责任；如果发生在学校期间，学校没尽到教育管理职责的，学校也要承担相应责任，您家只承担属于孩子的那部分。骨折一般构成人身损害，赔偿含医疗、护理、营养等。 建议您：第一，了解事发经过、有无监控和老师在场；第二，保留医疗票据，先协商赔偿比例；第三，若学校有责任，可一并主张。最终各方承担比例，由协商或法院根据过错认定。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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