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商标到期保护期一年，抢注情况怎么处理[律师回复] 商标保护期到了可别以为有一年延展期，这说法不对。商标有效期满，你可以在到期前十二个月内去办理续展。要是这期间没办，还有六个月宽展期。但宽展期过了还没办续展，商标就会被注销。 要是商标被注销后被别人抢注了，有不同的处理办法。如果抢注的商标还在初步审定公告期，原商标权人能在三个月内向商标局提异议。这时候，你得准备好原商标使用证据、知名度证明等材料，证明这商标在市场上有影响力，对方抢注是恶意的。 要是抢注的商标已经核准注册了，原商标权人在商标注册之日起五年内，可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。要是对方是恶意注册，驰名商标所有人不受五年时间限制。原商标权人要收集自己在先使用商标、有市场影响力以及对方抢注恶意的证据。 另外，如果恶意抢注行为让原商标权人有损失，还能去法院起诉，要求抢注方赔偿经济损失。大家一定要注意商标续展时间，遇到抢注情况及时采取措施维护自己权益。律图法律顾问...
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商标侵权时刑事附带民事诉讼怎么提[律师回复] 如果商标侵权的行为构成了犯罪，被侵权的一方可以通过刑事附带民事诉讼来索要赔偿。下面讲讲具体的操作步骤和注意要点。 1、谁能提诉讼：只有因为商标侵权犯罪而遭受了经济损失的受害人，才有资格提起刑事附带民事诉讼。提起时间也有要求，得在刑事诉讼期间进行，最好在刑事案件立案之后、一审判决宣布之前就提出来。要是错过了这个时间段，也可以等刑事判决生效之后，单独去法院发起民事诉讼。 2、准备起诉状：要写一份附带民事起诉状，里头要写清楚原告和被告的基本情况，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出你的诉求，比如你想让对方赔偿多少钱，或者归还被侵占的财物等。另外，得详细说明商标侵权事件是怎么发生的，以及你因此遭受了什么样的损失。 3、收集侵权证据：证据在诉讼中起着关键作用。首先要证明你拥有这个商标的合法权益，比如拿出商标注册证书。还要有证据证明对方确实实施了侵权行为，像侵权商品、销售发票、宣传资料等都是有力的证据。同时，你得证明自己因为对方的侵权遭受了多少损失，比如销售额下降的数据，或者为了制止侵权花了多少钱的凭证。 4、提交诉讼材料：把写好的附带民事起诉状和收集到的证据，一起交给正在审理这起刑事案件的法院。法院会审查你的诉讼请求是否合理，如果符合刑事附带民事诉讼的条件，就会将民事赔偿和刑事案件一起审理，最后在判决中会明确刑事处罚和民事赔偿的结果。律图铜仁
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商标权被侵犯，赔偿方式是怎样的[律师回复] 当您的商标权被侵犯，赔偿方式是有法可依的，依据就是《中华人民共和国商标法》。下面就给您说说不同情况下的赔偿确定办法。 如果能算清您因为侵权遭受的实际损失，那赔偿数额就按这个来。这实际损失，可以用您因侵权导致商品销售减少的量，或者侵权商品的销售量，乘以您这注册商标商品的单个利润来得出。举个例子，因为对方侵权，您的商品少卖了100件，每件利润100元，那实际损失可能就是1万元。 要是实际损失不好算，就看侵权人因为侵权捞了多少好处。计算方法是用侵权商品的销售量乘这个商品的单个利润。如果侵权商品的单位利润查不出来，那就用您注册商标商品的单位利润算。 要是您的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参考这个商标许可他人使用时的费用，再合理确定赔偿倍数。要是对方是恶意侵权，情节还挺严重的，赔偿数额可以在前面算出数额的一到五倍之间确定。 要是上面这些方法都没法确定赔偿数额，法院会根据侵权行为的具体情况，判赔偿五百万元以下。 需要提醒的是，赔偿数额还得包括您为了制止侵权花的合理开销，像律师费、公证费之类的。在确定赔偿时，您得拿出证据来证明自己的主张。所以，遇到商标侵权，一定要及时收集好相关证据，保护自己的合法权益。律图毕节
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原告地是否能起诉商标侵权案件[律师回复] 遇到商标侵权，能在原告所在地起诉吗？答案是有可能。根据民事诉讼法，侵权诉讼可在侵权行为地或被告住所地的法院进行，而侵权行为地涵盖了实施地和结果发生地。 要是原告所在地属于侵权结果发生地，当地法院就有管辖权，原告就能在此起诉。举个例子，由于被告的商标侵权，原告在本地市场的销售变差、声誉受损，这里就可以认定为侵权结果发生地。 但实际中，侵权结果发生地的认定存在争议。法院会综合多方面因素，判断是否符合管辖条件。而且，商标侵权案件还有级别管辖问题，重大、复杂的案件可能要由特定级别的法院来管。 所以，准备起诉商标侵权前，原告一定要结合具体情况准确判断管辖法院，这样才能避免因管辖问题耽误时间，确保诉讼顺利推进。如果不清楚该向哪个法院起诉，可以考虑咨询专业法律人士。律图毕节
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外观专利侵权一定要有实物证据吗[律师回复] 外观专利侵权不一定要有实物证据。司法实践里，证据形式多样，实物证据只是其中一种。 按照民事诉讼法，证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。在外观专利侵权案中，除实物证据外，其他形式证据也能证明侵权。像照片、视频这类视听资料，若来源合法、内容真实且和侵权事实相关，能直观呈现涉嫌侵权产品外观，可作为认定侵权的依据。电子数据也有用，电商平台上的产品图片、宣传资料等，能反映涉嫌侵权产品外观特征。 实物证据在证明侵权时是有优势的，能让法官直观、全面了解涉嫌侵权产品外观，方便和专利外观设计比对。但即便没有实物证据，只要其他证据形成完整证据链，达到高度盖然性证明标准，也能支持权利人主张。 所以，权利人维权时，别只盯着实物证据，要综合收集各类证据，增强证据的证明力，这样才能更好维护自身权利。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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