医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷在何时可申请鉴定[律师回复] 医疗纠纷里，申请鉴定的时机分不同情况。 先说医疗事故技术鉴定。要是医疗纠纷发生后，医患双方打算协商解决，并且需要做医疗事故技术鉴定，那就由双方一起委托负责这项鉴定工作的医学会来组织鉴定。还有，如果卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告，或者收到医疗事故争议当事人处理纠纷的申请，觉得有必要进行医疗事故技术鉴定，也会交给负责的医学会组织鉴定。 再说说医疗损害鉴定。在医疗纠纷民事诉讼时，当事人有两种选择。一是在诉讼前自己委托鉴定机构鉴定，不过这么做的话，对方有可能对鉴定结果提出质疑。另一种就是在诉讼过程中，双方先协商确定有资格的鉴定人；要是协商不拢，就由法院来指定。一般原告起诉并且立案之后，就可以根据实际情况申请医疗损害鉴定了。千万别拖太久，不然证据可能不完整，会影响鉴定的准确性。 所以，医疗纠纷出现后，医患双方能按照实际需求和解决纠纷的方式，在不同阶段合理申请合适的医疗鉴定。贵州法务
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医疗纠纷鉴定申请要怎样去办理[律师回复] 医疗纠纷鉴定申请分医疗事故技术鉴定和医疗损害鉴定，办理方式有别。 先说医疗事故技术鉴定。要是医患双方协商一致，能共同委托医学会组织鉴定。这时得填写申请书，还要提交病历资料、检验报告等相关材料。要是协商不成，一方在知道或应当知道身体健康受损害之日起规定期限内，可向卫生行政部门提出申请。之后，卫生行政部门会在规定时间内移交医学会组织鉴定。 再看医疗损害鉴定。一般在诉讼过程中，由当事人向法院提出申请。法院会根据实际情况，委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定。当事人要提交鉴定申请书，明确鉴定事项，同时提交病历、诊断证明等与医疗纠纷相关的证据材料。鉴定机构受理后，会安排鉴定时间，通知医患双方到场陈述意见、接受询问。 不管申请哪种鉴定，都要保证提供的材料真实、完整、有效。办理时，要遵循相关程序和要求，积极配合鉴定机构工作，这样才能保障鉴定结果客观公正。律图黔西南
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医疗事故认定的鉴定工作由谁承担[律师回复] 遇到医疗事故需要鉴定，该找谁来做呢？一般是由医学会负责组织。设区的市级地方医学会，以及省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会，会开展首次医疗事故技术鉴定。要是对首次鉴定结果不满意，省、自治区、直辖市地方医学会可进行再次鉴定。 要是遇到疑难、复杂，还在全国有重大影响的医疗事故争议，中华医学会也能组织技术鉴定。 医学会有个专家库，里面的专家都是具备良好业务素质和执业品德的。医疗卫生专业技术人员得有相应专业的高级技术任职资格，有高级技术任职资格的法医，业务素质和品德良好的话，也能进专家库。而且，聘请这些专家不受行政区域限制。 鉴定时，医学会会组织专家鉴定组。这些专家会依据医疗卫生管理的法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，用医学科学原理和专业知识，独立开展医疗事故技术鉴定。大家要是遇到医疗事故需要鉴定，就清楚该找哪个医学会，也知道鉴定流程是怎样的啦。贵州法务
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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