诉讼仲裁 法律问答
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当无仲裁管辖权时应怎样处理[律师回复] 如果仲裁机构没有管辖权，该怎么处理呢？下面分情况来说。 从当事人方面看，要是发现仲裁机构没有管辖权，得在首次开庭前提出管辖权异议。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是不在规定时间提，就相当于默认这个仲裁机构管辖了。要是仲裁机构已经做出裁决才发现没管辖权，当事人可以在法定期限内去法院申请撤销裁决。 站在仲裁机构角度，受理案件后发现自己没管辖权，要做出不予受理的决定。要是已经受理了，当事人提出管辖权异议，审查后确认没管辖权，就得撤销案件，并告诉当事人可以重新协商选个有管辖权的仲裁机构，或者去有管辖权的法院起诉。 从法院方面看，如果当事人申请撤销无管辖权的仲裁裁决，法院核实仲裁确实没管辖权，就会裁定撤销。要是一方申请执行无管辖权的仲裁裁决，另一方可以向法院提出不予执行的抗辩，法院审查认定仲裁无管辖权后，会裁定不予执行该裁决。贵州法务
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要在法院撤诉得满足哪些条件[律师回复] 在法院撤诉有申请撤诉和按撤诉处理两种情况，条件不一样。 先说申请撤诉，得满足这些条件。一是申请人得是原告、上诉人及其法定代理人，要是原告特别授权的诉讼代理人，也能提出撤诉申请。有独立请求权的第三人也能申请，但这撤诉不影响本诉。二是撤诉得是自愿合法的，不能被胁迫，也不能为了规避法律，损害国家、集体和他人权益。三是撤诉申请要在法院受理案件之后、宣告判决之前提出来。最后，法院会裁定是否准许撤诉，会审查是否符合法律规定。 按撤诉处理的情形有这些。原告或上诉人收到传票后，没有正当理由却不到庭；或者未经法庭允许就中途退庭；还有没按规定预交案件受理费，法院通知后还不预交，就会按自动撤诉处理。 当事人撤诉后，诉讼程序就终结了。要是还想解决纠纷，除了特定案件，一般都能再次起诉。大家撤诉时，一定要清楚这些规则，避免不必要的麻烦。如果还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图黔东南
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对于超诉讼请求判项，法院如何处理[律师回复] 超诉讼请求判项是指法院判决内容超出了当事人诉讼请求范围。按照民事诉讼“不告不理”原则，法院审理和裁判应在当事人诉讼请求范围内进行。 要是发现存在超诉讼请求判项，不同阶段处理措施不同。一审阶段，当事人若对超诉讼请求的判项不服，在上诉期内可向上一级法院上诉，让二审法院纠正。二审法院审理后，若认定存在此问题，可能撤销原判，发回原审法院重审，也可能依法改判。 要是判决已生效，当事人能申请再审。法院审查后，若确认存在超诉讼请求判项，且符合再审条件，会裁定再审。再审时，法院会重新审理案件，纠正该判项。 此外，检察院发现法院有超诉讼请求判项，可通过检察建议或抗诉等方式进行法律监督，要求法院依法处理。超诉讼请求判项违背法定程序，损害了当事人处分权。法院会依据不同阶段和具体情形，用相应程序和方式处理纠正。当事人遇到这种情况，要及时通过合法途径维权。贵州法务
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管辖异议申请的时限规定是多长[律师回复] 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理案件后，要是当事人对管辖权有异议，得在提交答辩状期间提出来。具体来说，被告在收到起诉状副本后的十五天内就得申请管辖异议。 在这十五天答辩期里，被告得好好审查受理案件的法院有没有管辖权。要是觉得这个法院没管辖权，那就要赶紧以书面形式提出管辖异议申请。要是过了时间才提，就会被认为受诉法院有管辖权，不过违反级别管辖和专属管辖规定的情况除外。 但要是出现了不该由法院受理的情况，就算当事人没在答辩期提管辖异议，受诉法院也会主动进行审查。要是发现不该自己受理，就会裁定驳回起诉；要是案件该由其他法院管辖，就会移送给有管辖权的法院。 所以，当事人要是想提管辖异议，一定要注意答辩期，在规定时间内提交申请，这样法院才会审查处理管辖问题。要是错过了时间，可能自己的诉求就得不到支持了，大家可得多留意。律图黔西南
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对于违反专属管辖的判决要怎样处理[律师回复] 专属管辖是指法律强行规定，某些案件只能由特定的法院来管，其他法院没有权力管，当事人也不能通过协商改变管辖的法院。要是判决违反了专属管辖，有这些处理办法。 如果是在一审打官司的时候，当事人发现这个案件的管辖违反了专属管辖的规定，那得在提交答辩状的期间，向法院提出自己关于管辖权的意见。法院会看看你说的有没有道理，要是成立，就会把案子移交给有管辖权的法院；要是不成立，就会驳回你的意见。 然而有的时候，在一审阶段当事人没提管辖权异议，判决已经出来了。这种情况也别着急，当事人能在上诉期内，向上一级法院上诉，就说判决违反了专属管辖，要求撤销原来的判决，让案子重新审理。上级法院会审查，如果觉得确实违反了专属管辖，通常就会支持上诉方的要求。 还有一种情况，就是判决已经生效了。当事人可以申请再审来纠正错误。按照民事诉讼法的规定，违反专属管辖属于很严重地违反了法律程序。当事人可以向作出这个生效判决的法院，或者它的上一级法院申请再审。法院经过审查，要是认定确实违反了专属管辖，就会裁定对案件进行再审，重新进行审理。律图黔西南
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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