婚姻家庭 法律问答
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丈夫死亡后婚姻是否会自动结束[律师回复] 在生活里，丈夫死亡后婚姻关系会自动画上句号。从法律角度看，《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编明确指出，能让婚姻关系终止的情况有配偶死亡和双方离婚这两种，而配偶死亡又分自然死亡和宣告死亡。 要是丈夫自然死亡，他的民事权利和能做事的能力就没了，基于夫妻身份产生的婚姻关系也自然就没了。比如丈夫因意外离世，从那一刻起，他们的婚姻关系就自动结束了。 宣告死亡是法院根据和这个人有利害关系的人的申请，对下落不明达到一定时间的人宣告死亡的办法。一旦法院宣告死亡的判决下来，被宣告死亡的人和配偶的婚姻关系就从宣告那天起没了。不过，生活总有意外，要是被宣告死亡的人又出现了，本人或者利害关系人去法院申请撤销死亡宣告后，婚姻关系的情况就有点复杂了。要是配偶没再婚，也没跟婚姻登记处说不想恢复，那婚姻关系从撤销宣告那天起又自己恢复了；要是配偶再婚了，或者明确跟婚姻登记处表示不想恢复，那婚姻关系就不能恢复了。 给大家提个法律建议，如果遇到宣告死亡相关的事儿，利害关系人在申请宣告死亡时要想清楚可能带来的法律后果。被宣告死亡的人重新出现后，各方都要及时去了解自己在婚姻关系方面的权利和义务，避免不必要的麻烦。律图法律顾问...
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婚姻中一方背叛有什么责任[律师回复] 婚姻里一方背叛，像重婚或与他人同居这类不忠行为，要担民事和刑事两方面责任。 先说民事责任。要是因为一方背叛导致离婚，没过错的那一方能请求损害赔偿，这赔偿分物质和精神两部分。物质损害赔偿是指过错方行为让无过错方财产受损的赔偿，比如调查过错方婚外情花的钱。精神损害赔偿是对无过错方精神痛苦的抚慰。分割夫妻共同财产时，法院会照顾子女、女方和无过错方权益，无过错方可能多分财产。 再说刑事责任。如果背叛行为构成重婚罪，也就是有配偶还重婚，或者明知对方有配偶还和对方结婚，会受刑事处罚，按刑法规定判刑。 要提醒的是，想主张损害赔偿等权利，得有充分证据证明对方有背叛等过错行为。证据形式多样，书证、物证、视听资料都行。所以，在婚姻中遇到一方背叛的情况，无过错方要及时收集相关证据，以便在维护自身合法权益时能得到法律支持。律图平台咨询...
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领证后若后悔了要如何去补救[律师回复] 在法律上，领证就是男女双方去做结婚登记，拿到结婚证。可要是领完证后悔了，也有补救办法，主要是协议离婚和诉讼离婚。 先说协议离婚。这得夫妻双方对离婚的事儿都达成一致，像自愿离婚、孩子归谁抚养、财产咋分、债务怎么处理等问题。双方要签一份书面的离婚协议，然后一块儿到婚姻登记机关去申请离婚登记。婚姻登记机关收到申请，发了离婚登记申请受理回执单后，还有个离婚冷静期。冷静期过了之后的三十天内，夫妻双方得再一起到婚姻登记机关申请发离婚证，工作人员审查符合条件，就会登记并发给离婚证。 要是没办法协议离婚，后悔结婚的一方可以向法院提起离婚诉讼。起诉要向有管辖权的法院交起诉状和相关证据，得拿出能证明夫妻感情已经破裂的证据。法院受理离婚案件后，会先进行调解；要是确实感情破裂，调解也没用，法院就会准许离婚。 这里要提醒一下，婚姻关系是有法律效力的，非常严肃。所以做离婚决定的时候，一定要慎重，把各方面因素都好好考虑清楚。本地优选咨询...
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军嫂可不可以结束婚姻关系[律师回复] 1、军嫂要是想结束婚姻关系，法律上有特别的规定。依照《中华人民共和国民法典》，要是现役军人的老婆要离婚，通常得经过军人同意才行，但要是军人有重大过错，那就不一样了。 2、像什么是重大过错呢，一般就是军人在外面和别人重婚，或者和其他人同居；在家里对老婆孩子实施暴力，或者虐待、不管家里人；还有染上赌博、吸毒这些坏毛病，怎么劝都不改。要是有这些情况，军嫂提出离婚，就不用经过军人同意。 3、要是军人没有重大过错，军嫂想离婚的话，就得和军人商量，得到军人同意。商量好之后，两人可以去婚姻登记机关申请离婚登记，等过了离婚冷静期，就能拿到离婚证。 4、要是军人不同意离婚，可军嫂还是坚持离，那就可以去法院起诉离婚。法院会根据实际情况来决定准不准离婚。不过，如果拿不出证据证明军人有重大过错，法院一般会考虑维护军婚的稳定，判决不准离婚。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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