刑事辩护 法律问答
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单位涉及帮信罪，员工会如何判决[律师回复] 单位犯帮信罪，员工是否会被判决，得看具体情况。 要是员工压根不知道单位在犯罪，也没参与帮助信息网络犯罪活动的事儿，那一般不构成犯罪，也就不会被判决。但要是员工知道单位在搞帮信行为，还去帮忙，并且情节挺严重，那就可能构成帮信罪。帮信罪就是，明知道别人用信息网络犯罪，还给提供互联网接入、服务器托管这些技术支持，或者做广告推广、支付结算等帮助，而且达到情节严重的程度。 要是员工被认定构成帮信罪，法院会综合看他在犯罪里起的作用来量刑。如果是从犯，也就是起次要或者辅助作用的，和主犯比起来，会从轻、减轻处罚或者直接免罚。要是属于单位犯罪里直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，会按帮信罪规定，判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者只单处罚金。在实际判罚时，还会看员工参与犯罪的程度、赚了多少钱，以及有没有自首、立功这些情节，来确定最终判多久。律图黔南
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单位犯罪要符合的构成条件有哪些[律师回复] 判断单位是否构成犯罪，要从多个条件来考量。 首先是主体方面，能构成单位犯罪的主体得是公司、企业、事业单位、机关、团体。而且这些单位得是依法成立的，有合法的经营或管理活动才行。比如那种非法成立的组织搞的坏事，就不能算单位犯罪。 主观方面，单位犯罪大部分是故意的，但也有过失犯罪情况。要是故意犯罪，一般是单位决策机构或者负责人员，为了单位利益，通过集体研究或者个人决定去实施犯罪行为。像某些公司为了赚钱，集体决定制假售假。而过失犯罪，就是单位在业务活动里，因为疏忽大意或者过于自信，导致出现危害结果。比如一家工厂，过于自信其安全措施没问题，没检查机器，结果发生事故。 客观方面，单位得实施了刑法规定的犯罪行为才行。这种犯罪行为往往是单位决策机构按决策程序决定的，然后由直接责任人员去执行。并且这些行为和单位业务活动有关，是为了单位整体利益。 还有很重要的一点，单位犯罪的行为得有社会危害和刑事违法性。也就是说这行为对社会秩序和公共利益有严重危害，而且刑法明确规定这是犯罪。 所以啊，认定单位犯罪不能只看一点，要综合考虑主体、主观和客观等多个方面，这样才能准确判断是不是单位犯罪，以及确定谁该承担刑事责任、怎么承担。律图遵义
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挂名法定代表人会被判刑多久[律师回复] 挂名法定代表人会不会被判刑、判多久，得看具体的违法犯罪情况。 要是公司犯了单位犯罪，挂名法定代表人要是对犯罪行为压根不知情，也没掺和决策和实施，一般不用担刑事责任。但要是实际参与了犯罪，或者虽然没直接动手，却纵容、默许犯罪行为发生，那就可能要担责了。 举个例子，公司逃税数额巨大，挂名法定代表人参与了逃税决策，或者知道这事却不阻止，就可能按逃税罪判刑。要是逃避缴纳税款数额较大，占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。 还有公司要是非法吸收公众存款，挂名法定代表人参与其中扰乱金融秩序，会处三年以下有期徒刑或者拘役，可能单处罚金，也可能并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，还得交罚金。挂名法定代表人一定要留意这些法律风险。律图遵义
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单位要承担的刑事责任是哪些[律师回复] 单位犯罪，就是公司、企业、事业单位、机关、团体干了危害社会的事儿，而且法律规定这种行为要受刑罚处罚。不过，不是单位做的所有危害行为都算犯罪，只有刑法明确规定是单位犯罪的，才要承担刑事责任。像单位受贿罪、单位行贿罪、非法经营同类营业罪、私分国有资产罪等，都是常见的单位犯罪罪名。 单位犯罪后，单位承担的刑事责任主要是交罚金。简单说，罚金就是法院让犯罪的单位给国家交一定数额的钱。在实际判罚金时，法院会根据犯罪情节来决定具体数额。要是犯罪情节严重，比如犯罪数额特别大，或者造成了严重后果，那罚金就会多一些；要是情节比较轻，罚金也会少点。 另外，单位犯罪一般实行双罚制。啥意思呢？就是法院既会对单位判罚金，也会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。不过也有特殊情况，就是单罚制，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。大家得清楚这些规定，单位在经营活动中要守法，避免陷入犯罪风险。律图安顺
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公司财物被盗，多大金额会被判定刑[律师回复] 公司财物被盗，很可能涉及盗窃罪。关于盗窃罪，有相应的数额认定标准。依据相关法律解释，盗窃财物价值在一千元至三千元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，三十万元至五十万元以上则为“数额特别巨大”。 一般来说，盗窃财物价值达到“数额较大”，也就是一千元到三千元以上，就达到了盗窃罪的入罪门槛，可能会被追究刑事责任。但要注意，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、检察院会结合当地经济和治安情况，在上述规定的数额幅度内，确定本地执行的具体数额标准。 就算盗窃数额没达到标准，要是有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情况，同样会按盗窃罪定罪处罚。多次盗窃是指两年内盗窃三次以上；入户盗窃是非法进入供人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃；携带凶器盗窃是携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为犯罪携带其他能危害他人人身安全的器械盗窃。大家遇到财物被盗情况，要及时保留证据并报警，维护自身权益。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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