工伤赔偿 法律问答
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谁可以提出劳动能力复查鉴定[律师回复] 三类主体可提出劳动能力复查鉴定。工伤职工或其近亲属、所在单位、社会保险经办机构在符合相应条件时均有此权利。 为保障各方权益，提出复查鉴定的主体需遵循一定流程和规范。工伤职工或其近亲属应在合理期限内，以书面形式向相关部门提出复查申请，并说明对原鉴定结果存疑的理由。所在单位申请复查时，需提供能证明工伤职工劳动能力鉴定情况与实际不符的相关证据。社会保险经办机构提出复查鉴定，要基于对基金合理支付的考量，提供可能影响待遇支付准确性的具体情况说明。同时，相关部门应及时受理复查申请，确保复查鉴定的公正性和准确性，以维护各方的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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