涉外专长 法律问答
1261
万
解答量
2720
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
涉外婚姻分割股权怎么分[律师回复] 涉外婚姻分割股权，得区分不同情况来处理。要是股权是夫妻一方在婚前就有的个人财产，一般还是归这一方。不过婚后股权产生的收益，有可能属于夫妻共同财产。而要是股权是婚后才取得的，通常会被认定为夫妻共同财产。 在分割股权时，如果夫妻双方能协商一致，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，就得考虑其他股东的意见了。按照规定，要是夫妻双方商量好把出资额部分或者全部转让给股东的配偶，要是过半数股东都同意，而且其他股东明确表示放弃优先购买权，那股东的配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，但愿意用同等价格购买出资额，法院就可以对转让出资得到的财产进行分割。要是过半数股东既不同意转让，也不愿意用同等价格购买出资额，那就视为他们同意转让，股东的配偶也能成为公司股东。 要是涉及境外公司股权，因为不同国家和地区的法律规定差别很大，分割的时候首先要确定用哪国法律来处理股权分割问题，也就是准据法。一般可以由当事人协议选择，如果没有选择，就根据最密切联系原则来确定。另外，分割境外股权还得考虑当地的公司法律、外汇管理等规定。律图黔西南
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·涉外专长
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
157****7388
150****1376
159****7153
