刑事辩护 法律问答
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没有物证是否能够执行逮捕[律师回复] 没有物证也是有可能执行逮捕的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，执行逮捕得同时满足三个条件。一是要有证据证明有犯罪事实，二是犯罪嫌疑人可能会被判处徒刑以上刑罚，三是采取取保候审的措施还不足以防止发生社会危险性。 这里说的“有证据证明有犯罪事实”，并不是说一定要有物证。证明犯罪事实的证据形式有很多，像证人说的话、被害人的讲述、犯罪嫌疑人自己的交代和辩解、专业机构给出的鉴定结果、监控视频这类视听资料，还有各种电子数据等。只要这些不同类型的证据能相互印证，形成一条完整的证据链，足以证明犯罪嫌疑人干了违法犯罪的事儿，那就满足了逮捕在证据方面的条件。 给大家举点例子。要是有好几个证人都亲眼看到了犯罪过程，而且他们的说法都一致，还说得很详细；又或者监控视频虽然没拍到直接的物证，但可以清楚看到犯罪嫌疑人实施犯罪的行为。在这些情况下，就算没有物证，只要也符合其他逮捕条件，就可以对犯罪嫌疑人执行逮捕。由此可见，物证不是执行逮捕非要具备的条件。律图遵义
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赌博刑拘进看守所通常会待多少天[律师回复] 赌博被刑拘关进看守所，到底会被关多久，这得看具体的案子。咱从法律角度来详细说说。 一般来说，公安机关把人拘留后，要是觉得这人得逮捕，就得让检察院来审查决定。正常情况下，拘留后的3天内就得提交审查申请。要是有特殊情况，申请时间能往后延长1到4天。检察院在接到申请后的7天内，会决定批不批准逮捕。这么算下来，一般的刑事拘留时间就是10到14天。 不过要是碰到流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑人，公安机关申请审查的时间能延长到30天，再加上检察院审查的7天，最长能关37天。 要是检察院批准逮捕了，嫌疑人就得接着被关着，后面还得经历侦查、审查起诉和审判这几个阶段。侦查阶段一般是2个月，要是案子复杂啥的还能延长。审查起诉阶段通常是1个月，审判阶段一审普通程序一般要2到3个月。等最后判决下来了，之前被关的时间是可以折抵刑期的。 给大家提个醒，赌博是违法犯罪行为，千万别碰。要是身边有人因为赌博被刑拘，家属可以及时找律师，了解案件情况，看看能不能申请取保候审，保障嫌疑人的合法权益。同时也要积极配合司法机关的工作，争取从轻处理。律图安顺
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人在看守所开庭后家人能不能会见[律师回复] 在看守所的人开庭后，家人能不能会见得看具体情况。 要是法院作出的是一审判决，并且这个判决还没生效，那在这段时间家人一般不能会见。为啥呢？因为一审判决后有上诉期，判决没生效就说明这个案子还有变数，这个时候只有辩护律师能去见当事人，给他们提供法律方面的帮助，解答他们的疑问。 不过，如果一审判决下来后，当事人没上诉，上诉期也过了，判决生效了；又或者是二审判决作出，判决马上就生效了，这种情况下家人就可以按照看守所的规定和程序申请会见。通常得准备好相关的身份证明文件，向看守所提出申请，等批准后能在指定的时间和地点进行会见。 另外，要是案件涉及国家秘密这类特殊情况，就算判决生效了，会见也可能会受到限制。所以到底能不能会见、会见流程是怎样的，建议及时和相关看守所联系了解。律图法律顾问...
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侦查终止会出现哪几种情形[律师回复] 侦查终结是侦查机关在完成一系列侦查工作后，觉得案件事实已经弄明白，证据真实且充足，能确定犯罪嫌疑人是否犯罪以及是否要追究其刑事责任，从而决定结束侦查，并依法处理案件或给出处理意见的诉讼活动。 出现这些情况就会侦查终结。首先，案件事实得清楚，这是侦查终结最重要的条件。像犯罪嫌疑人犯罪的时间、地点、动机、目的、手段、后果等所有相关情况，都要调查清楚。其次，证据要确实、充分。证据确实就是说证据要真实可靠，能如实反映案件真相；证据充分则要求证据数量足够，能形成完整的证据链，足以证明犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重。再者，犯罪性质和罪名认定要正确，侦查机关得按照法律规定，准确判断犯罪嫌疑人犯罪行为的性质和所触犯的罪名。最后，法律手续要完备，侦查活动必须严格按法定程序进行，各种法律手续要齐全。 对于符合这些条件的案件，如果犯罪事实清楚，证据确实、充分，犯罪性质和罪名认定正确，法律手续完备，而且依法应当追究刑事责任，侦查机关会写起诉意见书，把案卷材料和证据一起移交给同级人民检察院审查决定。要是发现不应该追究犯罪嫌疑人的刑事责任，那就会撤销案件。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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