征地拆迁 法律问答
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就是我家有条路从小到大都是走那里，现在邻居口头说是他家的地，现在想要拿来建房，之前老房子没拆之前他家也是走这条路的现在改走下面去了不走这条路了，就想占为他用合不合理。这条路他家之前也走我家也走是公共道路还是私人的？[律师回复] 这条路的权属要看宅基地登记、村集体规划和历史通行事实，不是邻居口头说了算。他家以前也走、你家长期走，若还是唯一通道，通常应保障通行，可能属集体公共通道或形成历史通道。对方想独占建房，不合理。先请村委会调解并出具证明，收集老照片、证人、宅基地和规划图。若他强行建房，可向乡镇政府反映，或到法院起诉排除妨碍、恢复通行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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农村新装修房遇拆迁会给予什么赔偿[律师回复] 农村新装修房遇到拆迁，赔偿一般涵盖这些方面。 房屋价值补偿会根据被拆迁房屋的结构和折旧程度划分档位，按每平方米的单价来计算。对于新装修的房子，装修部分是评估的重要因素，通常会按照装修材质、工艺、市场价值等进行评估，装修价值会算进房屋价值补偿里。 搬迁、临时安置补偿也会有。搬迁费是补偿被拆迁人搬迁产生的费用，像家具、家电搬运费都包含在内。临时安置费是为被拆迁人过渡期间提供居住保障，如果拆迁方提供了周转房，就不用支付临时安置费。 如果房屋是用于经营的，还有停产停业损失补偿。因为拆迁会让经营活动暂停或终止，拆迁方要给予相应补偿，补偿金额根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。 另外还有奖励性补偿，这是为鼓励被拆迁人配合拆迁工作给的额外补偿，具体标准由当地政府根据实际情况制定。 补偿方式有货币补偿、产权置换，或者两者结合。被拆迁人可以根据自己的需求和实际情况选择合适的补偿方式。要是遇到拆迁赔偿问题，被拆迁人要及时了解当地政策，和拆迁方积极沟通，确保自身权益得到保障。平台精选咨询...
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拆迁安置财产分割纠纷怎么办[律师回复] 拆迁安置财产分割纠纷有多种解决途径。 先试试协商解决。这是最基础的办法，相关当事人围绕拆迁安置财产分割展开沟通，根据拆迁协议和各自权益，友好协商出一致的分割方案。此方式成本低、效率高，还能维护当事人之间的关系。 要是协商不成，就申请调解。可以找有关部门或第三方调解机构帮忙，像街道办事处、人民调解委员会等。他们会依据法律和实际情况居中调解，推动双方达成调解协议。 若协商和调解都不管用，当事人可以向法院提起诉讼。法院会按照相关法律法规，结合拆迁政策、拆迁协议以及各方实际情况来审理和判决。诉讼时，当事人得提供充足证据证明自己对拆迁安置财产享有的权益，比如拆迁补偿协议、房屋产权证明、户籍证明等。 要注意，不同地区拆迁政策和具体情况有差别。处理纠纷时，得充分考虑当地实际情况，严格按法定程序进行，这样才能保障自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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