诉讼仲裁 法律问答
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找不到躲藏的被执行人要怎么执行[律师回复] （一）向法院申请利用网络查控系统查询被执行人名下银行存款、房产、车辆、股权等财产，并依法冻结、查封、扣押。 （二）申请将被执行人列入失信被执行人名单，实施信用惩戒，限制其高消费及有关消费，如乘坐飞机、高铁，在金融机构贷款或办信用卡等。 （三）请求法院对被执行人采取罚款、拘留等强制措施。 （四）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，依法追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 （五）鼓励公众提供被执行人下落及财产线索，对有效线索提供者给予奖励。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。律图黔西南
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执行恢复之后是否还可再度恢复执行[律师回复] （一）当执行程序因特定情形中止后，申请人要密切关注导致中止情形的变化，一旦情况好转符合恢复条件，如发现被执行人有新的可供执行财产，应及时收集并整理相关证据，向法院提交申请。 （二）法院在收到申请后，会对申请人提供的证据和情况进行审查，若的确符合恢复执行条件，会裁定再次恢复执行，申请人需积极配合法院执行工作。 （三）恢复执行后若又出现新的阻碍，申请人仍要持续留意阻碍因素的动态，待其消除后，可再次向法院申请恢复执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： （一）申请人表示可以延期执行的； （二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的； （三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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