环境保护 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好 居民小区负一楼能安配电室吗[律师回复] 根据《建筑设计防火规范》和《民用建筑电气设计规范》，配电室的设置需要满足防火、安全等要求。负一楼可以设置配电室，但必须符合以下条件：1. 配电室应与其他房间防火隔离，耐火等级不低于2小时。2. 应设置独立的通风系统，防止有害气体积聚。3. 应设置火灾自动报警和灭火系统。4. 应设置防止电气火灾的措施，如过载保护、短路保护等。5. 配电室的门应向外开启，且不应设置门槛。6. 配电室的通道应保持畅通，不应堆放杂物。总之，负一楼可以设置配电室，但必须满足相关规范要求，确保配电室的安全运行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
181****9296
133****7356
151****8715
