交通事故 法律问答
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对方负全责医疗费该由谁承担[律师回复] （一）保留证据：受害人务必妥善保存医院的诊断证明、病历、费用明细清单、医疗费票据等，这些是索赔的关键凭证。 （二）明确赔偿顺序：若责任方投保了交强险和商业三者险，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔偿，还有不足则由侵权人承担。 （三）积极索赔：准备好证据后，向责任方及其保险公司提出索赔。 （四）应对拒赔：若责任方拒绝赔偿，可先尝试协商解决；协商不成，可以申请调解；调解无果的情况下，向法院提起诉讼维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图安顺
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出车祸的车在老婆名下谁负责担责[律师回复] （一）实际驾驶人担责：若实际驾驶人具备合法驾驶资格，且不存在特殊情形，事故赔偿责任由其承担。驾驶人应积极配合事故处理，准备好相关材料，与对方协商赔偿事宜或应对可能的法律程序。 （二）车主担责：当车主存在过错，如明知驾驶人无驾驶资格、酒驾仍出借车辆，车主需承担相应赔偿责任。车主应谨慎出借车辆，了解驾驶人的驾驶状态和资格。 （三）涉及夫妻共同财产：车辆用于家庭共同经营或出行等家庭共同使用情形，赔偿可能涉及夫妻共同财产。夫妻双方要提前了解相关规定，合理规划家庭财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。平台专业咨询...
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被车撞伤后精神损失费能赔多少[律师回复] 法律分析： （1）被车撞伤后精神损失费赔偿数额的确定是一个综合考量的过程。法院会从多个方面进行判断，如侵权人的过错程度，若其是故意撞人，过错程度高，赔偿数额可能增加；侵害手段恶劣与否也会影响赔偿。 （2）侵权行为造成的后果是关键因素。致人残疾的，对受害人生活影响大，精神损害抚慰金相对较高，从几千元到数万元。即便未构成残疾，但对精神造成严重影响，也会有赔偿。 （3）司法实践中，赔偿数额有一定规律。轻微伤害赔偿几千元；构成伤残的，一级伤残赔偿5万到10万，每降一级相应减少。 提醒： 被车撞伤主张精神损失费赔偿时，要注意收集能证明精神受损害的证据。不同案情赔偿差异大，建议咨询进一步分析。律图黔南
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故意伤人逃逸判几年[律师回复] 结论： 故意伤人逃逸量刑因伤害结果而异，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，逃逸会加重处罚，有从轻情节则可能从轻或减轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，故意伤害他人身体，致人轻伤就涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，而逃逸这一行为会在量刑时被作为从重情节考虑。若造成他人重伤，量刑幅度提升至三年以上十年以下有期徒刑；若导致他人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处罚更为严厉，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，逃逸同样会使处罚加重。同时，逃逸行为可能致使伤者无法及时得到救治，从而加大犯罪后果，司法机关会全面综合判断后进行量刑。不过，如果犯罪情节较轻，并且犯罪人有自首、立功等情节，是有可能从轻或者减轻处罚的。如果对故意伤人逃逸的法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图铜仁
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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