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离婚处理独资公司股权分割要怎么做[律师回复] （一）一方主张经营独资企业的，应对企业资产进行评估，由取得企业的一方给予另一方相应补偿。 （二）双方均主张经营独资企业的，可通过竞价方式确定经营者，出价高的一方取得企业后，给予另一方相应补偿。 （三）双方均不愿意经营独资企业的，按个人独资企业法相关规定办理清算，清算后的剩余财产作为夫妻共同财产分割。 （四）分割股权时需注意保护其他债权人利益，遵循自愿公平合法原则，并提供企业财务资料以准确评估资产和负债。 法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十五条规定，夫妻以一方名义投资设立个人独资企业的，人民法院分割夫妻在该个人独资企业中的共同财产时，应当按照以下情形分别处理： 1.一方主张经营该企业的，对企业资产进行评估后，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿； 2.双方均主张经营该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿； 3.双方均不愿意经营该企业的，按照个人独资企业法等有关规定办理。律图毕节
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上市公司破产股东要不要承担债务[律师回复] 1.上市公司作为股份有限公司，股东以认购股份为限对公司担责，足额缴纳股款后，公司破产清算时无需额外偿债，公司财产按法定顺序偿债，不足部分股东无补充责任。这是基于股东有限责任原则，旨在保护股东投资积极性，避免股东因公司经营失败而承担无限责任。 2.不过存在例外情况。一是股东未足额缴纳出资或抽逃出资，需在未缴或抽逃出资范围内对公司债务承担补充清偿责任。这是为了确保公司资本充实，维护债权人利益。股东应按约定足额出资，否则损害了公司和债权人的权益，需承担相应责任。二是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益的，要对公司债务承担连带责任。这是为了防止股东利用有限责任损害债权人利益，维护市场交易的公平公正。三是实际控制人利用关联关系损害公司利益致其破产，要承担相应赔偿责任。这是为了规范实际控制人的行为，保护公司和债权人的合法权益。 3.解决措施和建议： -公司应加强内部管理，建立健全的财务和监督制度，确保股东足额出资，防止抽逃出资行为。 -债权人在与公司交易时，应充分了解公司股权结构和股东出资情况，降低风险。 -监管部门要加强对上市公司的监管，加大对股东和实际控制人违法行为的处罚力度。律图平台咨询...
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借助变更法人能不能逃避债务责任[律师回复] （一）债权人发现公司通过变更法定代表人试图逃避债务时，应及时收集并固定与债务相关的证据材料，包括但不限于合同协议、债务凭证、转账记录等，同时通过工商登记部门查询并留存公司法定代表人变更的信息记录。 （二）债权人可直接向公司主张债权，要求公司按照约定履行债务或承担违约责任，无需因法定代表人变更而改变主张权利的对象。 （三）若法定代表人在履行职务过程中存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益的行为，债权人可依法要求该法定代表人对公司债务承担连带责任。 法律依据为《中华人民共和国民法典》相关规定： 第六十条法人以其全部财产独立承担民事责任。 第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。律图毕节
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小公司法人变更怎么办理[律师回复] 1.公司变更法定代表人需严格遵循法定和章程规定的程序。要先履行内部决策程序，由股东会或董事会作出变更决议，接着准备好相关变更登记材料，再向公司登记机关提交材料办理变更登记，登记机关审核通过后换发营业执照，之后还需同步办理税务登记、银行账户等相关事项的变更手续。同时，新法定代表人应具备法定任职资格，整个流程要确保各环节合法合规，避免程序瑕疵使变更无效。 2.解决措施和建议： -提前熟悉《公司法》和公司章程中关于法定代表人变更的具体规定，确保内部决策程序合法。 -仔细准备变更登记材料，保证材料的真实性和完整性。 -在提交材料前，可先咨询登记机关，确认材料是否符合要求。 -对新法定代表人的任职资格进行严格审查，避免出现法律禁止的情形。律图黔南
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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