刑事辩护 法律问答
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黔西南-黄耀律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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职务侵占三万怎么判刑处罚[律师回复] 在工作里，有人可能会利用职务便利把单位财物据为己有。那要是侵占了三万元，会面临什么后果呢？ 一般来说，职务侵占三万没达到职务侵占罪的立案标准，不构成刑事犯罪，不会被判刑。我国规定，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪。目前“数额较大”指的是三万元以上不满一百万元，但不是数额达标就一定构成此罪，还得满足其他犯罪构成要件。 即便不构成刑事犯罪，也不意味着没事。单位会根据内部规章制度，对行为人进行警告、记过、降职、撤职甚至开除等处分。而且，单位有权利通过民事诉讼，让行为人返还侵占的三万元财物，还要赔偿单位因此遭受的损失。 具体怎么处理，要根据案件实际情况来判断。如果想获得更精准的法律建议，可以补充更详细的案件情节。律图毕节
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因职务侵占使公司受损该怎么处理[律师回复] 员工职务侵占让公司利益受损，公司该怎么办？下面为你介绍处理途径。 公司发现问题后，要马上开展内部调查，收集证据，像财务记录、交易凭证、邮件等都能作为证明职务侵占行为的材料，以此确定侵占情况、金额和责任人。 证据充足时，公司可以和侵占人协商，要求其返还财物或赔偿损失。在协商过程中，最好全程录音，保留协商记录。 要是协商不成，公司可以走民事途径，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿经济损失。等法院判决生效后，如果侵占人不执行，公司能申请强制执行。 当侵占行为达到一定标准，可能涉嫌职务侵占罪。按照法律，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。这时公司可向公安机关报案，一旦罪名成立，侵占人要承担刑事责任，公司还能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿经济损失。本地专业咨询...
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职务侵占退款获谅解规定是什么[律师回复] 1、法律对职务侵占退款获谅解有规定。职务侵占简单说，就是公司、企业或者其他单位的人，借着自己职务上的便利，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到了一定数额。 2、要是侵占人把钱还回去，还得到了被害人的原谅，那在判刑的时候会有变化。按照量刑的相关规定，考虑到犯罪的类型，退款能挽回多少损失，退款的金额大小和主动程度这些因素，法官可以适当降低原本该判的刑罚。主动退款认错还获得原谅，说明这个犯罪行为对社会的危害和这个人再次犯罪的可能性都变小了。 3、对于职务侵占，如果数额比较大，会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，会在三年到十年有期徒刑之间量刑，并且也要交罚金；数额特别巨大的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。要是退款还得到谅解了，法院会在法律规定的量刑范围内从轻处理。 4、案件在侦查阶段，退款获谅解有可能影响对犯罪嫌疑人的强制措施，比如能不能取保候审。到了审查起诉阶段，检察院也可能根据实际情况决定不起诉。不过最终怎么处理，还得司法机关结合案子的具体情况来判断。律图毕节
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去年和两个朋友叫了一个女的出来玩然后四个人商量一起去打台球打喝白酒的女的也同意了四个人点了一斤白酒喝完之后结账时女方有a钱的行为喝完酒后在大街上逛了一个小时左右就去了朋友家然后和女方发生了性关系当时发生性关系时有录了一些片段的录像显示女方当时被动昏睡的状态也有显示女方有主动的行为[律师回复] 这种情况风险很大。录像中女方有昏睡状态，即便后面有主动行为，仍可能被认定在醉酒状态下无性防卫能力，构成强奸罪。主动片段不一定能免责，关键是发生关系时她是否清醒、有无明确同意。现在能做的：保管好原始录像不要删改，别私下协商赔偿，那反而可能惹出敲诈类麻烦。如果女方报警，就如实向公安机关陈述全过程，由司法鉴定判断当时精神状态。以后别再与醉酒者发生关系，法律上这与自愿无关。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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达到什么条件职务侵占罪可刑事立案[律师回复] 1、依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，职务侵占罪要刑事立案，得符合一些条件。犯罪主体得是特定的，也就是公司、企业或者其他单位的人员。这些人利用自己在单位的职务便利，把单位的财物变成自己的。 2、在行为方面，得是利用职务上的便利，简单说就是利用自己主管、管理或者经手单位财物的方便。举个例子，公司的财务人员利用管理财务的便利，把公司的钱装进自己口袋；仓库管理员利用保管货物的便利，偷偷把货物卖了赚钱。 3、数额标准也有规定。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利把单位财物据为己有，数额达到三万元以上，司法机关就会进行刑事立案。也就是说，侵占的财物价值够三万元，就会被立案。 如果满足了上面说的主体、行为和数额条件，就可能构成职务侵占罪，符合刑事立案标准。立案之后，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，具体量刑会根据犯罪数额和情节轻重来定。律图毕节
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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