非诉讼类 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
每月找律师代理，费用估计是多少钱[律师回复] 律师代理费用可不是固定不变的，它会受到好几个因素的影响。首先是案件类型，像民事案件、刑事案件、行政案件，收费标准都不一样。 案件复杂程度也很关键。要是案件特别复杂，律师得投入更多的时间和精力去处理，收费自然就会高一些。比如一些涉及大量证据收集、复杂法律关系的案件，和简单明了的案件相比，收费肯定不同。 律师自身的资历和经验也会影响费用。那些资深的、知名的律师，因为他们经验丰富、专业能力强，收费往往比普通律师要高。 还有就是地区经济发展水平。在经济发达的地区，物价、生活成本都比较高，律师的收费普遍也会高一些。 如果是按每月来收取代理费用，这种情况一般适用于法律顾问类的服务。费用大概在每月几千元到数万元这个区间，不过具体多少也不固定。 大家要请律师的话，具体的费用得和律师商量。建议多咨询几家律所，结合自己的需求和经济状况来做选择，这样才能找到既符合自己要求，费用又能接受的律师。律图安顺
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
132****5497
131****7790
181****2179
