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企业破产清算时货款该咋要回[律师回复] （一）及时申报债权。在法院受理破产申请指定管理人后，于规定申报期限内，向管理人提交合同、发货凭证、对账单等证明债权的证据，书面说明债权数额、有无财产担保及是否为连带债权等情况。 （二）明确受偿方式。有担保债权可就担保财产优先受偿；无担保债权作为普通债权人参与破产财产分配。 （三）关注债权审查。管理人审查编制债权表并公示，若对记载有异议，先向管理人提出，协商不成向法院提起债权确认之诉。 （四）等待财产分配。破产财产变价后，按法定清偿顺序分配，普通债权最后按比例受偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第五十六条规定，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。律图专业咨询...
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破产受理后的民事诉讼该如何处理[律师回复] （一）若遇到已经开始但还没结束的涉及债务人的民事诉讼，在法院受理破产申请时，诉讼会先中止，待管理人接管债务人财产后，诉讼继续进行。所以当事人要关注管理人接管情况，及时跟进诉讼进展。 （二）当破产申请被受理后，有关债务人的民事诉讼要向受理破产申请的法院提起。当事人应准确掌握受理破产申请的法院信息，正确选择诉讼管辖法院。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。第二十一条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。本地优选咨询...
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企业破产时职工能获得啥补偿[律师回复] （一）职工要及时关注企业破产情况，主动向破产管理人申报自己应得的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金等权益。 （二）准确计算自己在本单位的工作年限，以便确定补偿金数额。工作满一年对应一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时明确自己的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （三）若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，了解经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图毕节
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