税务类纠纷 法律问答
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被司法划扣还能要回来吗[律师回复] 被司法划扣的钱能不能拿回来，得看具体情况。 要是司法划扣是走的正规执行流程，就像法院依照已经生效的判决书，为了执行欠债人的财产实施划扣，一般是没办法随便要回来的。这是司法部门按照规定程序办事，目的是让债主的合法利益得到保障。不过，要是欠债人觉得执行有问题，像执行对象搞错了，或者法院执行程序不合法，就可以通过执行异议的办法解决。欠债人得写书面异议书交给执行的法院，法院会在规定时间内审查。要是理由说得过去，就会裁定撤销或者改正；理由不成立，就会驳回申请。要是对裁定结果不满意，还能向上一级法院申请复议。 要是司法划扣属于错误执行，比如法院认错了被划扣的人，或者执行金额算错了，被划扣的人可以要求执行法院马上纠正错误，退还划扣的钱。法院要是查明确实是执行错误，会下裁定让拿到钱的人还钱；要是不还，法院会强制执行。 被司法划扣后，钱不是一定拿不回来。大家遇到这种事别慌，要按照法律规定的程序去争取权益，也可以咨询专业律师获取帮助，避免自己的合法利益受损。律图法律顾问...
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公司用现金银行卡发薪偷税怎么处理[律师回复] 公司用现金、银行卡发薪来偷税，这可是违法的。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关有权力查处这种行为。 要是公司涉嫌偷税，税务机关会先展开调查。他们会查看公司的会计账簿、工资发放记录还有银行流水等资料，以此来确定偷税的具体金额。一旦确定公司存在偷税行为，税务机关会追征没缴或者少缴的税款，还要收滞纳金。滞纳金从欠税那天开始算，每天按欠税金额的万分之五来收。 对于偷税行为，税务机关还会罚款，罚款金额是没缴或者少缴税款的百分之五十以上、五倍以下。要是情节严重构成犯罪，那就要依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任了。纳税人要是通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，而且占应纳税额百分之十以上，就会受到刑罚。 不过，税务机关鼓励大家监督偷税行为，会给举报人奖励。员工要是发现公司有偷税情况，可以实名向税务机关举报。同时，要记得收集相关证据，像工资条、银行转账记录等，方便税务机关调查。律图毕节
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公司偷税漏税要坐几年牢[律师回复] 公司偷税漏税一旦构成犯罪，处罚可不少。首先，单位会被处以罚金，同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被量刑。 具体来说，如果纳税人通过欺骗、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或者干脆不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，就会被处三年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 不过也有例外情况。要是在税务机关依法下达追缴通知后，公司及时补缴了应纳税款，缴纳了滞纳金，还接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内，因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那就不能免责了。 公司一定要依法纳税，别心存侥幸偷税漏税，不然可能面临严重的法律后果。如果对纳税方面有疑问，建议及时咨询专业人士。律图黔南
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抗税罪刑期多久[律师回复] 抗税罪就是用暴力、威胁的手段，拒绝缴纳税款的行为。按照《刑法》的规定，要是犯了抗税罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳拒缴税款一倍以上五倍以下的罚金。 如果情节严重，处罚就更重了。会处三年以上七年以下有期徒刑，同样要并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。那什么算“情节严重”呢？一般来说，像很多人一起抗税、抗税的数额比较大、多次抗税，或者抗税还把税务人员弄成重伤等情况，都属于情节严重。 在实际的司法审判中，法院给犯抗税罪的人量刑的时候，会综合考虑多方面因素。比如犯罪事实是怎样的，犯罪的性质如何，具体情节是轻是重，以及这个行为对社会造成了多大的危害等。所以大家可别想着用暴力、威胁去拒缴税款，这是违法犯罪行为，会受到法律的制裁。一旦被认定犯了抗税罪，不仅要坐牢，还得交罚金，实在是得不偿失。律图专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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