综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚起诉书怎么交给对方[律师回复] 离婚起诉书的送达方式主要有以下几种： 1. 直接送达：法院司法人员能把离婚起诉书直接交给对方当事人。要是对方是自然人，就得本人签收；要是对方是法人或者其他组织，那就由法定代表人、主要负责人或者负责收件的人来签收。 2. 留置送达：要是对方当事人不接收离婚起诉书，送达人可以请有关基层组织或者所在单位代表到场，说清楚情况，在送达回证上写好拒收的事由和日期，然后由送达人和见证人签名或者盖章，把起诉书留在对方住所；也可以把起诉书留在对方住所，通过拍照、录像等方式记录送达过程，这样就算送达了。 3. 委托送达：要是直接送达有困难，就可以委托其他法院帮忙送达。 4. 邮寄送达：通过邮政机构用挂号信等形式把离婚起诉书寄给对方当事人，挂号信回执上注明的收件日期就是送达日期。 5. 公告送达：要是受送达人下落不明，或者用其他方式送不到，就可以公告送达。从发出公告那天起，过了六十天，就视为送达了，而且要在案卷里记明原因和经过。律图黔南
4解答 4w浏览 -
工伤赔偿停工留薪谁支付[律师回复] 关于工伤赔偿里的停工留薪期工资，是由用人单位来支付的。 1. 依据《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，那在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。 3. 工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。 4. 如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 5. 要是用人单位没有依法支付停工留薪期工资，工伤职工可以依法去申请劳动仲裁，让用人单位支付该笔工资。律图毕节
4解答 4.5w浏览 -
孩子4岁了离婚会判给谁抚养[律师回复] 1. 通常来说，要是父母双方的条件差不多，那就按照有利于子女成长这个原则来判。像4岁的孩子，一般可能会判给母亲抚养。为啥呢？因为4岁的孩子还在幼儿阶段，需要有人多多照顾，而母亲在照顾、养育孩子方面，往往更有优势。 2. 不过呢，如果母亲存在一些对孩子成长不利的情况，比如说得了很严重的病，或者有吸毒这类不良行为，而父亲条件不错，又愿意抚养孩子，那这种情况下，孩子也有可能会判给父亲。 3. 另外，孩子自己的想法也会适当考虑，不过得结合孩子的年龄、认知能力这些因素来看。总而言之，离婚的时候，孩子抚养权归谁，得综合好多方面的因素来判断，目的就是要保障孩子能得到最好的照顾。律图毕节
4解答 3.1w浏览
-
没离婚女方自己要搬出去住怎么办[律师回复] 关于女方自行搬离共同居所这件事，从法律上来说，这只是一种行为表现。 1. 婚姻关系方面：从法律角度讲，女方搬离并不一定会让婚姻关系解除，也不会必然产生其他特定的法律后果。只要双方还在婚姻存续期内，女方搬离通常不会影响婚姻的存续状态。 2. 财产分配方面：不过，女方搬离在财产分配等方面可能会带来一些问题。比如说，要是双方之前对共同财产的管理和使用有过约定，那女方搬离后，财产的实际控制和管理就可能会出现问题。 3. 子女抚养方面：女方搬离还可能会影响到她和子女的日常接触，以及抚养责任的履行。这种情况下，双方需要协商来确定子女的抚养安排。 总的来说，女方搬离居住这件事得综合多方面因素考虑。要是双方在相关问题上达不成一致意见，那就可以通过协商或者诉讼等办法来解决。律图安顺
4解答 3.6w浏览 -
工伤赔偿包含了哪些赔偿标准和费用[律师回复] 工伤赔偿有不少标准和费用呢，具体如下： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。 2. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%来算。 3. 交通费、食宿费：这个由统筹地区人民政府来规定。 4. 康复治疗费：得在规定的康复治疗范围内才行。 5. 辅助器具费：按国家规定标准，从工伤保险基金里支付。 6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，所在单位按月发。 7. 护理费：要是生活不能自理，护理费用按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%算。 8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级定，以本人工资作基数计算。 9. 伤残津贴：一至四级伤残的，按月发放。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图黔南
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
188****3439
152****8112
136****8300
