公司经营 法律问答
111.4
万
解答量
1393
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司章程如何变更[律师回复] 1.变更公司章程必须严格按法定程序进行，这是保障公司规范运营和股东权益的重要举措。从提出草案到最终完成登记，每个环节都有其必要性和法律意义。 2.具体解决措施和建议如下： -董事会提出章程修改草案时，要确保变更内容合理、理由充分，并做好详细记录。 -召开股东会或股东大会表决时，严格按照有限责任公司和股份有限公司的不同规定执行，保证表决结果合法有效。 -制作新的公司章程或章程修正案，内容要准确无误。 -向公司登记机关申请变更登记，准备齐全所需文件，确保文件真实有效。 -完成变更登记后，及时将变更后的章程置备于公司，并通知相关利益方，保证信息的及时传达。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览 -
想通过股权转让逃避债务该如何做[律师回复] （一）债务人不应通过股权转让逃避债务，应通过合法途径解决，如与债权人协商制定还款计划。 （二）若债务人恶意转让股权逃避债务，债权人可在证明债务人转让股权行为损害其债权且债务人有主观恶意时，行使撤销权，要求法院撤销该股权转让行为。 （三）若债务人以明显不合理低价转让股权，且受让人知晓该情形，债权人可请求法院撤销转让。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****3715
158****5492
