合同事务 法律问答
136.1
万
解答量
1871
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
定金合同在没收到定金时生效吗[律师回复] 定金合同属于实践合同，按照《中华人民共和国民法典》的规定，定金合同在实际交付定金时才成立。简单来说，如果没收到定金，那定金合同就不成立，自然也不会生效。 定金合同的作用是担保债权实现，定金交付是合同成立的关键。有时候双方对定金合同达成了一致想法，但没实际交付定金，这时定金合同其实并未真正成立。要是一方说定金合同已生效，还说另一方没交付定金算违约，法律是不会支持这种说法的。 但要是一方为履行合同做了准备，却因为对方没交付定金而遭受损失，这种情况下可以依据缔约过失责任，要求对方赔偿损失。这里的缔约过失责任，就是有过错的那一方要赔偿对方基于合理信赖产生的损失。比如，甲和乙约定了定金合同，甲为了履行合同提前租了仓库、采购了原材料，结果乙没交付定金，导致合同无法履行，甲因此遭受了经济损失，甲就可以要求乙赔偿这些损失。所以大家在涉及定金合同的时候，要清楚定金交付对合同成立的重要性，避免不必要的损失。律图黔南
5解答 3.8w浏览 -
没告知内容的合作协议是否有效[律师回复] 在合作中，没告知内容就签订的合作协议，其效力不能一概而论，要根据不同情形来判断。 假如在签合同时，一方故意不告诉另一方协议具体内容就诱导对方签字，这就有点像用欺骗手段“下套”，在法律上这种行为可能构成欺诈。按照《中华人民共和国民法典》规定，如果一方靠欺诈让对方在违背真实意愿的情况下签了协议，受欺骗的一方可以去法院或者仲裁机构申请把协议撤销。这说明此类协议不是一开始就没效力，而是属于能撤销的合同。 但是，如果受欺骗的一方在知道或者应该知道自己被欺骗这件事之后，一年内（要是因为重大误解的话是九十日内）没有去行使撤销的权利，或者明确表示不要撤销，又或者用实际行动表明放弃撤销，那这个协议就会继续有效。 还有一种情况，要是协议的内容违反了法律法规的硬性规定，或者和社会良好风气、公共秩序相悖，就算签协议时存在没告知内容的问题，协议也会被认定为无效。 所以啊，对于没告知内容就签的合作协议，不能简单说它有效或者无效，得依据具体发生的事儿和掌握的证据，结合相关法律规定综合考量。要是觉得自己受欺诈签了协议，受欺诈的一方得在法律规定的时间里，通过打官司或者仲裁的方式，来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览 -
提前20年续签租赁合同是否有效[律师回复] 提前20年续签租赁合同通常是有效的，但有条件限制。 要使合同有效，第一，合同双方得有相应民事行为能力，能清楚签约的法律后果。第二，续签合同得是双方真实意愿，不能有欺诈、胁迫等情况。第三，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。满足这些，提前签的租赁合同一般有效。 但法律规定，租赁合同期限不能超20年。要是提前20年续签，约定的租赁期限从合同生效起超过20年，超过部分无效。举个例子，提前20年续签，约定生效后租30年，那只有前20年约定有效，超出的10年无效。 另外，在实际履行前，要是发生情势变更，继续履行合同明显不公平，当事人可先协商变更或解除合同。若协商不成，能请求法院或仲裁机构来变更或解除合同。律图安顺
5解答 3.7w浏览 -
定金未生效要追究哪些责任[律师回复] 在法律层面，定金未生效时一般不会有定金罚则的后果，不过可能会涉及缔约过失责任或者其他违约责任。 定金合同是实践性合同，意思就是定金合同要在实际交付定金时才成立。要是因为没交付定金，定金合同没生效了，情况就得分着看。要是交付定金的一方没按约定交付定金，那不能用定金罚则来处理。但要是他这行为违反了预约合同等相关合同，那可能就得承担违约责任了。比如说双方约定交了定金合同才成立，交付方没交定金，合同就成立不了，对方为了签这个合同花的合理费用，交付方就得赔给人家。 要是收定金的一方拒绝接受定金，导致合同没生效，这也可能算违约。要是还有其他相关合同约定，收受方就得承担对应的违约责任，赔偿对方因为这事遭受的损失，像对方为了准备履行合同花的钱，收受方得给补上。 不过要是双方都没过错，比如因为不可抗力这种没法预料、没法避免、没法克服的情况，导致定金没办法交付，那双方都不用承担违约责任。 法律建议：在涉及定金的交易中，双方都得明确自己的权利和义务。交付定金一方要按时按约定交付，避免违约；收受定金一方也不能随意拒绝接受。签合同前，仔细看看条款，把可能出现的情况都考虑进去，这样能减少纠纷，保护自己的合法权益。律图安顺
5解答 3.2w浏览
-
靠欺诈手段签的贷款合同是否有效[律师回复] 在贷款这件事儿上，有时候会遇到被欺诈签订合同的情况。按照法律规定，受欺诈签订的贷款合同属于可撤销合同。《中华人民共和国民法典》明确说了，要是一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的状况下签合同，受欺诈的一方就可以找法院或者仲裁机构，把这合同给撤销了。 具体到贷款合同，如果放贷的一方故意藏着重要信息，或者编出假情况来忽悠人签合同，那被忽悠的人就有撤销合同的权利。不过得注意，在合同还没被撤销之前，它是有效的。受欺诈的人要在知道或者应该知道自己被欺诈的那天起一年内行动，把撤销权给用起来。 一旦合同被成功撤销，那就相当于从一开始它就没有法律效力。这时候，因为这个合同拿到的财产，都得还回去。要是没办法还或者没必要还，那就得折算成钱补偿。要是有一方有错，就得赔偿对方因为这个合同受的损失。要是双方都有错，那就都得承担相应的责任。 还有一点很关键，要是有人说合同是受欺诈签的，就得拿出证据来，证明对方确实有欺诈行为，而且自己是因为这个骗术才做出了不真实的表态。所以大家在签贷款合同的时候，一定要小心谨慎，保留好相关证据，要是真遇到欺诈情况，也能更好地维护自己权益。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
134****1169
139****9704
132****9960
