建设工程纠纷 法律问答
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毕节-卢艳律师1分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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当挂靠公司不给工程款要怎么处理[律师回复] 1、碰到挂靠公司不付工程款的情况，有这样几种处理办法。要先收集证据，这可是解决问题的关键。像挂靠协议、工程合同这些纸面上的东西，还有施工时的记录、工程验收报告、结算单，以及双方的往来信件、聊天记录等，都能作为证据。有了这些，就能证明存在挂靠关系，自己确实完成了工程，工程质量是达标的，也能确定对方该付多少钱的工程款。 2、试着和挂靠公司心平气和地商量。好好和对方沟通，把双方该承担的责任和应有的权利说清楚，要求他们按照之前说好的支付工程款。商量的时候，聊天记录、会议纪要等能保留就保留，万一后面要维权还能用得上。 3、要是商量没用，就可以考虑发律师函。找律师写个律师函给对方，明确告诉他们不付工程款会面临什么样的法律后果，这既能起到震慑作用，也能为之后进一步维权固定证据。 4、要是前面这些办法都不管用，那就只能去法院起诉了。准备好起诉状和相关证据，提交给有管辖权的法院。法院受理后会进行审理，如果胜诉了，对方还是不还钱，就可以申请强制执行。到时候，法院可以冻结、划拨他们的银行存款，也能查封、拍卖他们的财产。 5、处理过程中要是涉及到农民工工资问题，还可以向劳动监察部门反映，保障农民工的合法权益。律图平台咨询...
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发包人延迟付工程款，该如何算违约金[律师回复] 1、当发包人拖延支付工程款时，要先看看发承包双方在建设工程施工合同里有没有对违约金计算方式做出约定。要是有约定，通常就按约定来处理。常见的约定方式有定一个固定金额，或者按天计算一定比例。举个例子，约定每拖延一天，就按没支付的工程款的一定比例来付违约金。只要这个约定不违反法律的强制规定，法院一般都会认可。 2、要是合同没约定违约金的计算方法，或者压根就没违约金条款，按照相关司法解释，发包人得承担逾期付款的利息。利息计算标准是按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率来算。 3、关于计算的起始时间，如果合同约定了付款时间，就从约定时间到期的第二天开始算；要是没约定付款时间或者约定得不清楚，建设工程已经实际交付的，交付那天就当作应付款时间；建设工程没交付的，提交竣工结算文件那天当作应付款时间；建设工程没交付，工程价款也没结算的，当事人起诉那天当作应付款时间。 4、在实际操作中，如果当事人主张的违约金太高或者太低，可以请求法院或者仲裁机构进行适当调整。判断是否过高或过低要以实际损失为依据，要是违约金比实际损失高太多或者低太多，法院会按照公平和诚实信用的原则来调整。本地优选咨询...
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对于总价包干合同，未施工内容可扣除吗[律师回复] 在总价包干合同里，没施工的那块内容一般是能扣除费用的。 啥是总价包干合同呢？就是合同里定了个固定总价，承包方得按合同要求把整个工程活儿都干完。要是有没施工的内容，从公平合理、诚实守信的角度讲，就得把这部分费用扣掉。 要是合同明确说了没施工部分咋处理，像具体该咋扣钱、按啥标准计算等，那就按合同来就行。举个例子，合同规定按照没施工部分的预算造价占总预算造价的比例来扣相应的钱。 要是合同没写这事儿，根据《民法典》，签合同的双方得讲公平，合理分配彼此的权利和义务。没施工部分对应的费用，不能让发包方来出，所以发包方有权从合同总价里把这部分扣掉。在实际操作中，通常会找专业的造价评估机构来评估没施工部分值多少钱，这样就能确定该扣多少金额。 在对没施工内容扣钱的时候，得注意收集和保存好相关证据，像工程变更的记录、双方的沟通文件等，这样能避免以后出现扯皮的事儿。律图平台咨询...
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小型工程有合同，款项能否支付给个人[律师回复] 小型工程合同款项能不能支付给个人，得看具体情况。 要是个人是合同主体，合同里明确工程承包方就是这个人，而且这个人有履行合同所需的资质，像施工资质等，按合同约定把款项付给个人是合法有效的，这就是正常履行合同。 要是合同主体是公司等法人组织，一般得把款项打到合同约定的公司账户。要是想付给个人，得有合理依据。比如公司出个委托付款说明，明确委托这个人代收款项，并且这个委托不违反法律法规强制性规定和合同约定，这时付给个人也算有效支付。 但要是没有合法委托手续就把款项付给个人，会有法律风险。对发包方来说，可能没法证明自己完成了合同付款义务，承包方可能以没收到钱为由要求再付一次；对承包公司来说，钱没进公司账户可能会有财务和税务问题，还可能违反公司内部管理规定。 所以，小型工程合同款项能不能付给个人，关键看合同约定、个人资质以及有没有合法委托手续这些因素。本地法律顾问...
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保证金一直拖着不给该怎么处理[律师回复] 要是遇到保证金一直被拖着不给的情况，可以按下面这些步骤来处理。 第一步得收集证据，这可是解决问题的关键所在。像合同、协议、转账记录、聊天记录这些都能作为证据，它们能证明你交付了保证金，还能说明保证金的金额以及退还的条件。有了充足的证据，在后面维权的时候咱就能更有优势。 然后，可以试着和对方协商。你可以用书面或者口头的方式跟对方沟通，明确告诉他们保证金得按照约定退还，并且要求对方给出退还的时间。在协商的时候，要注意保留好沟通记录。要是协商成功了，最好签订书面协议，把退款的事情确定下来。 要是协商没有结果，还能向相关监管部门投诉。比如说，要是商业交易里的保证金出了问题，就可以向市场监督管理部门反映；要是涉及特定行业，就向该行业的主管部门投诉。监管部门是有权对违规行为进行调查和处理的。 如果前面这些方法都不管用，那就可以考虑走法律途径，向人民法院提起诉讼。你要准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院去立案。在诉讼过程中，要按照法院的程序和要求来，积极配合庭审。法院判决之后，要是对方还是不履行，你可以申请强制执行。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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