征地拆迁 法律问答
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土地纠纷，赡养问题[律师回复] 土地纠纷和赡养问题都是民事法律范畴的问题。土地纠纷通常涉及土地使用权、所有权等争议，可能需要提供土地证、合同等证据来解决。赡养问题则涉及家庭成员之间的经济支持和照顾义务，通常依据《民法典》中关于赡养的规定来处理。对于土地纠纷，你可以根据具体情况，收集相关证据，通过协商或诉讼的方式解决。如果涉及土地权属不清，可能需要土地管理部门介入确权。赡养问题，如果家庭成员之间无法协商解决，可以向法院提起诉讼，要求不履行赡养义务的家庭成员承担相应的法律责任。具体操作时，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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犯非法占农田罪案件能否判缓刑[律师回复] 结论： 非法占用农用地罪若符合相应条件可以判缓刑。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件时，可以宣告缓刑；对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，在符合上述量刑条件时应当宣告缓刑。在非法占用农用地案件里，如果行为人占用农田数量相对少、造成后果不严重，还主动恢复农田原状、积极赔偿损失，并且有自首、立功等情节，可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，此时就有机会适用缓刑。如果遇到非法占用农用地罪相关的法律问题，不清楚具体法律适用和自身情况是否符合缓刑条件等，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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