征地拆迁 法律问答
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闺女出嫁了，名下土地应该怎么处理[律师回复] 闺女出嫁后，名下土地怎么处理，得看具体情况。 要是闺女出嫁了，但户口没从原来的村集体迁走，那她还是原村集体的一员，名下土地权益不会受影响，还能继续拥有土地承包经营权。她可以自己种地，也能把土地流转出去，也可以让别人帮着耕种。 要是闺女户口迁到了新的村集体，并且在新的村集体拿到了土地承包经营权，按规定，原来的村集体就会把她原来的土地收回去。毕竟农村土地承包遵循“增人不增地、减人不减地”原则，一个人不能同时在两个村集体都有土地承包权。 要是闺女户口迁到了新的村集体，不过在新的村集体没获得土地承包经营权，那她在原来村集体的土地承包经营权还是继续保留。 还有一种情况，闺女出嫁后，户口迁到了设区的市，还变成了非农业户口，按照法律规定，就得把承包的耕地和草地交回给发包方。要是不交回，发包方就可以把承包的耕地和草地收回来。大家在处理这类土地问题时，要清楚这些规定，防止出现不必要的麻烦。律图毕节
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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