医疗纠纷 法律问答
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医疗事故致脚骨折应怎样给予赔偿[律师回复] 要是医疗事故导致脚骨折，患者想获得赔偿可以这么做。 第一步得进行医疗事故技术鉴定，这能明确医院要不要担责以及担责程度。患者可以向卫生行政部门申请，由医学会组织鉴定。要是医患双方想协商解决，也能一起委托医学会做鉴定。 确定是医疗事故和责任程度后，就依据《民法典》和《医疗事故处理条例》确定赔偿项目和金额。赔偿项目不少，像医疗费得有凭据才能赔；误工费方面，有固定收入的按减少的收入算，没固定收入的按当地上一年职工年平均工资算；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差补助标准算；残疾生活补助费根据伤残等级和当地居民年平均生活费算，另外还有护理费、残疾用具费、交通费等。 如果双方能就赔偿达成一致，签个赔偿协议就行。要是谈不拢，患者可以去法院起诉，走法律途径解决。打官司时，患者要准备好病历、诊断证明、医疗费用票据这些证据，来证明事故发生和自己的损失。贵州法务
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医院进修违约，具体赔偿标准是多少[律师回复] 在医院进修这件事上，违约赔偿标准得看具体情况。一般来说，得依照双方签订的进修协议来处理。要是协议里清楚写了违约金的具体数额或者计算方法，那就按协议来赔。 《民法典》有规定，签协议时双方可以商量好，要是一方违约了，该给对方赔多少钱，或者约定个计算损失赔偿额的办法。要是约定的违约金比实际造成的损失少，受损方可以找法院或者仲裁机构把违约金调高；要是约定的违约金比损失高太多，违约方也能请求适当降低。 医院因为员工进修违约受的损失，有直接的，像培训费、差旅费这些进修花的钱；也有间接的，比如员工违约后岗位没人，重新培养新人的成本。 要是协议里没说违约了怎么赔，医院也能要求违约的员工赔偿实际损失。不过医院得拿出证据，证明这些损失是合理的，和员工违约有关系。 所以，医院进修违约赔偿得综合考虑协议约定和实际损失。要是双方在赔偿问题上谈不拢，可以试试调解，不行就申请仲裁，再不行就去法院起诉，用法律手段解决问题。大家遇到这类事，要及时了解自己的权利和义务，保存好相关证据，以便维护自己的合法权益。贵州法务
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律师说法·医疗纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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