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一般无证非法行医判多久[律师回复] 非法行医后果严重，大家可一定要了解清楚相关法律。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，没取得医生执业资格就给人看病，情节严重就构成非法行医罪。 啥算“情节严重”呢？比如让就诊人轻度残疾，或者器官组织损伤导致一般功能障碍；导致甲类传染病传播、流行，或者存在传播风险；用假药、劣药，或者使用不符合国家标准的卫生材料和医疗器械，严重危害人体健康；非法行医被卫生行政部门处罚两次后还继续行医，这些情况就算“情节严重”。犯非法行医罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金或者单独判罚金。 要是严重损害就诊人身体健康，像造成就诊人中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍等，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。要是造成就诊人死亡，那就要处十年以上有期徒刑，并处罚金。 法院量刑时，会综合考虑多方面情况，比如非法行医时间长短、非法获利多少、对就诊人造成的损害后果等。大家千万别以身试法去非法行医，看病也要选正规医疗机构。贵州法务
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律师说法·医疗纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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