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被公司开除了怎么办才是最好的[律师回复] （一）判断公司开除原因合法性。若公司违法解除劳动合同，像无故开除、未按法定程序操作等，可要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （二）若公司开除有合理理由，如员工严重违反公司规章制度，虽无法获赔偿金，但工资应据实结算。可先与公司协商工资结算和工作交接事宜。 （三）协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资、办理离职手续等。 （四）注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、开除通知等，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图毕节
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