公司经营 法律问答
127.2
万
解答量
1551
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司监事职务侵占三万怎么判[律师回复] 1、公司的监事要是借着职务上的便利，把公司 3 万块钱的财物给占为己有，这事儿很可能构成职务侵占罪。按照相关的司法解释，职务侵占的金额在 3 万以上、20 万以下的，就算是“数额较大”了。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务上的便利，把单位的财物非法变成自己的，而且数额达到较大标准，会被判处 3 年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 3、在实际的司法判案中，法院给犯罪嫌疑人量刑的时候，会综合考虑好多方面。像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、如实交代犯罪事实这些可以从轻处罚的情况；有没有积极把侵占的财物退还，得到受害单位的原谅；侵占行为对公司造成的实际损失和影响到底有多大等。要是这个监事在事情被发现后，主动把侵占的钱还回去，真心悔悟，公司也表示原谅他，那法院量刑的时候可能会从轻处理，甚至有可能判缓刑。但要是他死活不肯退还财物，或者多次进行侵占行为，法院就可能会在法律规定的刑罚范围内从重处罚。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览 -
当总公司和分公司签协议应怎样处理[律师回复] 处理总公司与分公司签订的协议，要从协议效力、流程和内容三方面入手。 先看协议效力，分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担。不过，有营业执照的分公司能在总公司授权范围内进行民事活动。所以，只要总公司与分公司签订的协议不违反法律法规强制性规定，且是双方真实意思表示，协议通常就是有效的。 签订流程上，得先进行内部决策和授权。总公司要通过决策程序，明确签协议的意图和授权范围。分公司必须拿到总公司明确授权，保证签协议的行为在授权范围内。然后起草协议文本，要明确双方权利义务、履行方式、违约责任等关键条款。最后，由双方代表签字并加盖公章。 协议内容方面，要明确双方的法律地位和关系，防止出现混淆。对双方权利义务的约定要清晰具体，像财务往来、业务分工等，要明确各自责任。同时，要约定好纠纷解决办法，比如协商、仲裁或诉讼。另外，要保证协议与总公司整体战略和利益一致，不能损害总公司利益或违反相关规定。律图安顺
5解答 3.9w浏览 -
手机上挂名监事要怎样进行解除[律师回复] 要是想解除手机上挂名监事的身份，可以这么做。 先跟公司协商，写一份书面申请给公司，表明自己要辞去监事职务，在申请里说明辞职的原因和时间，同时要求公司按程序进行变更登记。要是协商顺利，公司会召开股东会或者股东大会，做出变更监事的决议。之后准备好相关材料，到市场监督管理部门办理变更登记。 但要是公司不配合，你就得收集一些能证明自己是挂名监事的证据，像自己没参与公司实际经营管理、没享受监事待遇等。有了这些证据，就可以向市场监督管理部门反映情况，请求撤销登记。 还有一种办法是走法律途径，向法院提起诉讼，请求法院确认你和公司不存在真实的监事任职关系。等拿到生效的判决后，就可以要求公司和登记机关办理变更手续。 这里要提醒一下，收集证据的时候，要注意证据的有效性和合法性。而且走法律途径可能会花费一些时间和精力，要有心理准备。律图黔南
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****3804
156****5124
186****6510
