工伤赔偿 法律问答
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在单位上班骨折怎么赔偿的[律师回复] 在单位上班时骨折涉及工伤赔偿问题，关键在于按规定流程申请认定和鉴定，以获得合理赔偿。 1. 工伤认定环节：单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位不作为，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行此鉴定确定伤残等级。 3. 赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残有一次性伤残补助金，且数额因伤残等级而异；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 建议职工及家属了解相关规定和流程，及时申请认定和鉴定。若单位未依法缴纳工伤保险，要坚定要求单位承担所有赔偿责任，必要时通过法律途径维权。5解答 5w浏览
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工伤没痊愈可以做劳动能力鉴定吗[律师回复] 结论： 工伤未痊愈，在病情相对稳定、医疗期满的情况下，通常可以进行劳动能力鉴定，但工伤处于不稳定状态时需综合考虑。 法律解析： 1、根据相关规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其目的在于确定伤残等级等，为后续工伤待遇的确定和保障提供依据。 2、一般而言，当工伤病情相对稳定且医疗期满，即便未完全痊愈，也满足提出劳动能力鉴定申请的条件。因为此时的状态相对固定，能够较为准确地评估伤残情况。 3、然而，若工伤还处于不稳定状态，此时进行鉴定，可能因伤情的不确定性而影响鉴定结果的准确性。所以这种情况下需综合多方面因素谨慎考虑。 若你对工伤未痊愈能否进行劳动能力鉴定存在疑惑，或者遇到其他相关法律问题，建议及时向当地劳动能力鉴定机构或者专业的法律人士进行咨询。5解答 3.5w浏览
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工伤期的医疗期是多久[律师回复] （一）确定停工留薪期的方式：一般依据医疗机构出具的诊断证明等来确定停工留薪期，这是比较常见和重要的依据。 （二）停工留薪期的时长：通常情况下不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。 （三）停工留薪期内的待遇：在这个期间，职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付工资。职工在这期间要积极接受治疗和康复。 （四）期满后的安排：停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果来确定后续的补偿、就业安排等相关事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5解答 3.3w浏览
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广东七级工伤能赔偿多少钱[律师回复] 在广东，七级工伤赔偿涉及多个项目，金额受多种因素制约。 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付13个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：标准为6个月本人工资，由工伤保险基金支付。 3. 一次性伤残就业补助金：25个月本人工资，由用人单位支付。 4. 其他赔偿：停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；医疗费、护理费等实际发生费用，由用人单位或工伤保险基金按规定支付。 建议工伤职工注意保留相关医疗票据、诊断证明等资料，以便准确核算赔偿金额。同时，关注自身实际工资水平变化及劳动关系状况，与用人单位和工伤保险机构积极沟通，确保合法权益得到充分保障。5解答 3.6w浏览
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没有社保报了工伤多久能赔到钱[律师回复] （一）关于没有社保申报工伤： 确实没有社保也能申报工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）工伤认定的时间： 正常来说，从申请工伤认定开始算，工伤认定一般自受理之日起60日内会作出结论。要是事实清楚、权利义务明确的，15日内就能作出工伤认定的决定。 （三）劳动能力鉴定的时间： 工伤认定后要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。要是有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以延长30日。 （四）赔偿协商及后续处理： 完成劳动能力鉴定后就涉及赔偿协商了。如果协商顺利，那就根据双方确定的赔偿数额和约定的支付时间进行赔付；要是协商不成，就可以走仲裁或者诉讼程序。等仲裁裁决或者法院判决生效后，就可以要求单位赔付。整体的时间会受到多种因素影响，很难确切预估，不过每个环节都有法定的时间限制。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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