劳动纠纷 法律问答
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遇到前单位欠缴社保情况怎么办[律师回复] 前单位欠缴社保，这事儿让人头疼，但咱们有办法解决。 第一步，先跟原单位好好沟通。直接跟单位说，让他们补缴欠的社保费。要明确告诉单位，按时足额给职工交社保是他们的义务，欠缴违反了社会保险法。 要是沟通没用，就向社会保险行政部门投诉。社保部门有权监督检查单位，能责令他们限期改正。投诉前，得准备好证明你和原单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证，还有能体现社保欠缴情况的证据，然后去当地社保经办机构投诉，社保部门会依法处理。 如果单位欠缴社保让你有损失，比如影响医保报销、没法正常办退休，你可以申请劳动仲裁。要注意，得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁时，要求单位补缴社保并赔偿你的损失。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径让原单位补缴社保费、赔偿相应损失。这样一步步来，就能维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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新入职一家公司，社保一般什么时候交[律师回复] 新员工入职后，社保什么时候开始缴纳？这是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在与员工建立劳动关系起三十日内，就得为员工向社保经办机构申请办理社保登记。举个例子，你入职当天就和企业建立了用工关系，企业需在三十天内办理社保登记并缴费。要是没办社保登记，社保经办机构会核定应缴的社保费。 有些企业可能会不按时足额缴纳社保费。这种情况下，社保费征收机构会责令企业限期缴纳或补足，从欠缴那天起，每天还会加收滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 要是企业没在规定时间内给你缴社保，你可以先和企业沟通，要求补缴。要是协商不成，别着急，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向社保费征收机构举报，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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