债权债务 法律问答
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西秀区-王云律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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借款一万法院判了还是不还怎么办[律师回复] 借出去的钱，好不容易拿到法院判决借款方还一万元的结果，可借款方就是不还钱，这时候咱得通过合法途径来维权。 在法院判决书规定的还钱时间到了之后，咱就可以向做出判决的法院申请强制执行。申请的时候，要准备好强制执行申请书和生效的判决书等材料。法院一旦受理，就会开启一系列执行手段。 法院能去查借款方的银行存款，还可以把钱冻结、划走。要是借款方有工作，法院会让他单位帮忙从工资里扣一部分来还钱。要是借款方名下有房子、车子这些财产，法院有权把这些东西查封、扣押，然后拍卖、卖掉，用卖得的钱来还咱的债。 要是借款方明明有能力还钱却耍赖不还，法院会对他进行罚款、拘留。要是情节特别严重，借款方还可能会因为拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 另外，法院会把借款方列入失信被执行人名单，让他不能大手大脚消费。比如不能坐飞机、高铁，在银行贷款或者办信用卡也会受限。这样一来，借款方为了生活便利也会尽快还钱。 咱要记住，遇到借款方不还钱，别自己干着急，合理利用法律武器，才能更好地维护自己的利益。律图黔南
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收到催债信息，欠款人非我该怎么弄[律师回复] 生活中要是收到催债信息，可欠款人并不是自己，该怎么应对？下面这些处理办法能让你从容化解。 催债信息一到，别慌，赶紧跟催债方取得联系。心平气和地告诉他们，欠款人不是自己，还可以把身份证号这类能证明身份的信息提供给他们，让他们意识到是信息有误，别再继续打扰。同时，让催债方说说欠款人的详细情况，方便咱们核实。 要是催债方根本不听解释，还是一个劲儿地骚扰，那咱们也不能坐以待毙。把催债的短信、电话录音等都保存好，这些日后都是能派上用场的证据。 当催债方的骚扰严重影响到生活，像老打骚扰电话，甚至到工作的地方纠缠，咱就不用忍了。这时候可以去公安机关报案，按照治安管理的相关规定，他们的这种骚扰行为是违反治安秩序的，警察会依法处理。 还有一种情况，催债信息要是让你觉得个人信息可能被冒用了，就得快点跟金融机构或者相关平台核实。要是有必要，还能向监管部门投诉，坚决维护自己的合法权益。另外，在整个过程中，一定要注意保护好个人信息，别让信息再泄露出去。 总之，面对这种情况，咱们要冷静应对，用法律的武器保护自己。本地法律顾问...
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夫妻离婚了共同债务怎么还给对方[律师回复] 夫妻离婚时，共同债务怎么还？依据《民法典》婚姻家庭编，有两种偿还方式。 一是双方协议偿还。夫妻可约定共同债务的偿还方式和份额，像平均分担、按比例分担，也能让一方承担全部债务。不过，这个约定只对夫妻两人有效，不能用来对抗债权人。要是一方按约定还了全部债务，能依据协议找另一方追偿。 二是法院判决偿还。法院会综合夫妻双方经济状况、债务形成原因等因素，确定双方的偿还比例和方式。法院判决有强制执行力，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。 要注意，不管用哪种方式偿还，债权人都能向夫妻任何一方要全部债权。一方承担的债务超出自己应承担部分后，有权向另一方追偿。在偿还债务过程中，一定要保留好还款凭证，这样能避免日后产生纠纷。要是在处理离婚共同债务上有疑问，可咨询专业法律人士。律图黔南
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借款2年时间到了是否能起诉[律师回复] 借款到期两年，还能去法院起诉吗？答案是通常可以。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。借款期限一到，诉讼时效就从该还钱那天开始算。所以借款到期两年，还在诉讼时效内，债权人能去法院起诉。 要起诉，债权人得准备好证据，像借款合同、借条、转账记录、聊天记录这些，能证明借款事实，还有金额、期限、利息等约定。同时，要向有管辖权的法院交起诉状，一般被告住所地或合同履行地的法院有管辖权。 需要注意，就算过了诉讼时效，法院也会受理起诉。但要是被告拿诉讼时效已过抗辩，原告就可能败诉。所以借款到期，债权没实现，债权人最好早点走法律程序维权。律图安顺
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给予赔偿以后是否还能起诉[律师回复] 赔偿给出去后还能不能起诉，这得看具体情况。要是双方已经就赔偿的事儿达成了合法有效的协议，而且赔偿的一方也按协议给完钱了，通常就不能再针对同一件事儿去法院起诉了。为啥呢？因为这个协议就跟签合同差不多，双方都得遵守，得讲诚信。 不过呢，要是存在一些法定的能撤销协议的情况，那就另说了。比如说，这个协议是在一方被欺诈、胁迫，或者存在重大误解，又或者协议明显不公平的情况下签的，那么受损失的一方可以在规定的时间内要求撤销这个协议。协议撤销之后，就可以去法院起诉了。 还有啊，要是虽然给了赔偿，但没把所有的损失都赔全，对于没赔的那部分，当事人是有权去法院起诉要求赔偿的。举个例子，在侵权纠纷里，赔偿的一方只赔了直接的经济损失，像间接损失这些没赔，那受害人就可以就这间接损失去法院起诉。 另外，要是后续有了新情况，之前给的赔偿不够弥补损失了，也能起诉。就拿交通事故来说，赔完之后，受害人的病情加重了，又产生了新的医疗费用，这时候就可以就新增的这些费用再次去法院起诉索赔。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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