征地拆迁 法律问答
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西秀区-武睿律师1分钟前解答了“征地拆迁”问题
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农村相邻土地发生纠纷要怎样解决[律师回复] 农村相邻土地要是发生纠纷了，有几种解决办法。 首先可以试试协商解决。这是最基础、应该优先去做的。毕竟都是邻里乡亲，大家可以互相体谅、互相让步，本着团结互助的想法，自己就土地争议问题好好沟通。要是谈好了，就签个书面协议，把双方的权利和义务写清楚。这样既能解决问题，还能维护好邻里关系。 要是协商不下来，还能请求调解。可以找村民委员会、乡（镇）人民政府这些第三方来帮忙调解。这些调解机构比较有权威性和公信力，他们会站在公正的立场，根据法律规定和实际情况，给出合理的调解方案，让双方达成调解协议。 要是不想协商、调解，或者协商、调解都没用，对于土地所有权和使用权的争议，县级以上人民政府可以处理。要是个人之间、个人和单位之间的争议，乡级人民政府或者县级以上人民政府能处理。 要是对政府的处理决定不满意，在接到处理决定通知后的规定时间内，可以去法院起诉。通过打官司，法院会根据事实和法律作出公平的判决。 这里要注意，很多人可能觉得打官司太麻烦，就放弃了自己的合法权益，其实只要符合条件，诉讼也是一个很好的解决途径。而且在协商和调解时，最好都能留存相关的证据，避免后续出现新的问题。律图安顺
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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