土地房产 法律问答
142.7
万
解答量
1930
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚夫妻还能合租一起吗[律师回复] 离婚之后住在一起完全不违反法律规定，只要双方都出于自愿，就可以共同居住。 但此时两人已经没有法定配偶的身份，不再互相享有夫妻间的人身和财产权利，也不用承担对应的法定义务。 最好提前签一份书面的同住约定，把房租分摊，日常家电使用，水电物业等杂费的承担方式全部写清楚，避免后续因财产往来扯不清。如果两人分开后各自有新的交往对象，要提前就相处边界达成共识，避免因为同居状态引发不必要的情感误会或是名誉纠纷。 要是其中某一方不想继续同住，另一方绝对不能强行赖着不走。房产产权人或是租房合同上的登记方，完全可以直接要求对方限期搬离。 如果两人还有子女抚养，户口挂靠这类连带事项，也可以把相关处理规则写进这份书面约定里，尽可能把所有潜在争议提前堵上。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
共同产权房一方拒绝出租该如何处理[律师回复] 1、遇到共同产权房有一方拒绝出租的状况，要按照不同的共有类型采取不同的办法处理。 2、要是按份共有的情况，按照《民法典》的说法，要处置共有的房子，得经过占份额三分之二以上的按份共有人同意才行，不过要是共有人之间另有约定就另说了。要是主张出租的共有人所占份额达到了三分之二以上，而且没有特殊约定，那他就能决定把房子租出去；要是份额没达到三分之二，就不能不顾拒绝方的意愿强行出租。这种时候，可以和拒绝方商量，给对方一些经济补偿，试着让对方同意出租。 3、如果是共同共有的情况，要处置共有的房子，得全体共同共有人都同意才行，除非共有人之间有别的约定。要是有一方拒绝出租，又没有其他约定，那其他共有人就不能私自把房子租出去。可以先看看共有人之间有没有关于共有物管理和处分的约定，有约定就按约定来。也可以好好和对方协商，了解对方拒绝的合理原因，一起想办法解决，比如在租金怎么分、房子怎么用这些方面做些调整。要是协商不下来，还可以考虑找调解机构调解、申请仲裁或者去法院起诉，让专业机构或者法院根据法律和实际情况做出裁决。 从法律行业发展来看，随着人们产权意识的不断提高，这类共有产权房出租纠纷可能会越来越多。未来或许会有更细化、更便捷的纠纷解决机制出现，以适应社会发展的需求，减少当事人的时间和经济成本。律图安顺
5解答 4.7w浏览 -
房子租赁期间损毁，赔偿该找谁负责[律师回复] 房子在租赁期间损毁，赔偿责任得看具体情况。 要是因为承租人的过错让房子损毁了，比如使用不当或者故意破坏，按照《民法典》，承租人就得承担赔偿责任。就像承租人随意改动房屋结构，把部分墙体弄坏了，那他就得赔偿修复的费用等损失。 但要是遇到不可抗力因素，像地震、洪水这类自然灾害让房子受损，一般来说承租人不用担责，损失由出租人承担。不过，双方也能在租赁合同里对不可抗力造成损毁的责任承担另外做约定。 如果是房子本身质量有问题，自然损坏了，而且承租人使用也没不当之处，那维修和赔偿责任就归出租人。因为出租人有义务保证租赁的房子在租赁期间能正常使用，房子因为自身质量问题损毁，就得他负责维修和承担相关损失。 要是房子损毁是第三人造成的，比如第三人侵权，那就由第三人赔偿。这时候，出租人和承租人都能要求第三人赔偿损失。 要是在赔偿问题上起了纠纷，可以先按合同约定协商解决。要是协商不下来，还能走诉讼等法律途径。律图黔南
5解答 4w浏览 -
租赁合同到期后是否已自动解除[律师回复] 在日常生活中，很多人会把租赁合同到期后的自动终止和解除混为一谈，其实这俩完全不是一回事。终止指的是因为一些法律规定的事儿，让合同的权利义务没了；而解除是合同有效成立之后，靠一方或者双方表达继续或取消合同的意思，让合同关系从开始就没了，或者是以后不再有。 按照《中华人民共和国民法典》的说法，租赁合同到期了，那合同里的权利义务也就跟着没了。不过这里有个特殊情况，要是到日子了承租人还接着用租的东西，房东也没说啥不同意，那原来的合同还是有效的，就是租赁时间变成不定期的了。 这种不定期的租赁合同，双方都能随时不租了，不过得提前跟对方说一声，给人家留出合理的准备时间。所以说，正常来讲租赁合同到期就结束了，双方的权利义务也就没了。但要是出现承租人继续用租赁物这种情况，合同性质就变了，就不是到期直接结束这么简单。 给大家提个实用的法律建议，在租赁合同快到期的时候，不管是房东还是租客，最好提前沟通一下，看看是不是接着租。如果接着租，就重新签合同，把租赁期限啥的写清楚，避免以后产生不必要的麻烦。要是不租了，也得按照合同约定处理好后续的事儿，比如交接物品、退还押金等。律图安顺
5解答 4.4w浏览
-
拖欠租金致合同解除，该如何索赔损失[律师回复] 当承租人拖欠租金致使合同解除时，出租人若要索赔损失，可按下面的方法来操作。 收集证据是索赔的关键一步。要把租赁合同、租金支付记录、催款通知等资料都找齐。这些证据能证明你们之间存在租赁关系，能明确承租人该付多少租金、什么时候付，也能说明你催交租金的情况。就好比打仗得有武器，证据就是你索赔的有力武器。 接下来得算清楚损失范围。拖欠的租金肯定是要算的，这就像你辛苦工作应得的报酬，按照合同约定的租金标准和拖欠时间就能算出来。还有合同提前解除带来的空置期损失，也就是在找到新承租人之前这段时间的租金损失。你可以参考当地同类房屋的市场租金水平，再结合合理找新租客的时间来估算。要是承租人把房子弄坏了，修复房子的费用也得算在损失里。 确定损失后，你可以先试着和承租人商量索赔的事儿。可以写书面函件，也能面对面和他沟通，要求他支付拖欠的租金，赔偿损失，并且给他一个合理的支付时间。 要是商量不成，那就得走法律程序了。你可以到人民法院去起诉，起诉的时候要把之前收集的证据都提交上去。法院会根据事实和法律来审理判决。法院可能会判承租人支付拖欠的租金、赔偿损失，还得承担诉讼费用。如果承租人不按照判决执行，你还能申请强制执行，这样才能保障自己的权益。 建议出租人在租赁过程中，及时留存各类证据，遇到问题先积极协商，协商无果果断走法律途径维护自身合法权益。律图黔南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
157****3804
151****1127
176****6125
