工伤赔偿 法律问答
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公司午休期间摔伤能不能算工伤[律师回复] 公司午休时摔伤能不能算工伤，得看具体情况。咱先了解下相关法律规定，按照《工伤保险条例》，认定工伤得满足在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤等条件。这里面“工作时间”可不单指上班那几个小时，“工作地点”也不只是办公区域。 要是在午休期间，伤者是为了工作才摔伤的，比如正忙着完成工作任务，在公司办公区里继续处理工作事务时不小心摔倒，就有很大可能被认定为工伤。 但要是在公司提供的休息区域，像员工宿舍、休息室这些地方摔伤，而且和工作没啥关系，就是自己不小心导致的，一般就不算工伤。不过也有例外，如果这个休息区域能算工作场所的合理延伸，公司对这里的安全有保障责任，而你摔伤是因为公司没做好安全保障，那也可能被认定为工伤。 还有种情况，要是摔伤符合在工作时间前后，在工作地点内，做与工作有关的预备或收尾工作时受伤，也能认定为工伤。比如午休后准备开始工作，调试设备时不小心摔伤了，这种情况就算工伤。 遇到这种事，建议及时收集好相关证据，像现场照片、证人证言等，尽快向单位报告，按规定申请工伤认定，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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上班时途中意外死亡算不算工伤[律师回复] 上班途中意外死亡能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况能认定为工伤。 “非本人主要责任”很关键，要是员工在事故里担主要或全部责任，就没法认定工伤。像员工闯红灯出交通事故死亡，就不符合认定条件。 要是因为其他意外情况死亡，比如突发疾病，一般不能认定为工伤。虽然在工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡可视同工伤，但上班途中不算工作岗位，通常不适用这条。 简单来说，上班途中意外死亡，只有符合受到非本人主要责任的特定事故伤害，才可能认定为工伤，其他意外情况基本难认定。要是遇到这种情况，建议及时收集好相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，最终结果由他们根据事实和证据来定。平台精选咨询...
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程序员下班发生猝死能不能算工伤[律师回复] 程序员下班猝死能否认定工伤，要分不同情形来看。 《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。要是程序员下班时还处于工作岗位上，比如正在公司加班处理工作，这时突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。 要是不在工作岗位，在合理下班途中突发疾病，通常不符合工伤认定的法定情形。虽然在合理下班时间内，从事日常工作生活所需活动，在合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤，但猝死不属于这类事故伤害。 若程序员下班后回到家才猝死，通常难以认定为工伤，毕竟既不在工作时间，也不在工作岗位。不过，如果家属觉得符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况和证据来判定是否能认定为工伤。本地专业咨询...
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确定工伤发生时间的标准是什么[律师回复] 确定工伤发生时间，要根据不同情况来判断。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，工伤发生时间就是事故发生那一刻。就拿在生产线上操作机器受伤来说，机器事故发生的瞬间就是工伤时间。 要是在工作时间前后，在工作场所内从事和工作相关的预备或收尾工作而受伤，实际受伤时间就是工伤发生时间。比如下班后清理工作场地，被掉落工具砸伤，被砸的那一刻就是工伤时间。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，遭受暴力侵害时间就是工伤发生时间。像保安工作时制止不法行为被打伤，被打时间就是工伤时间。 如果患上职业病，工伤发生时间是被诊断、鉴定为职业病的时间。因为职业病是慢慢形成的，以诊断、鉴定时间为准更合理。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，事故发生时间就是工伤时间。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，受伤时间就是工伤时间。 在工作岗位突发疾病死亡，或者在规定时间内抢救无效死亡，疾病突发时间是工伤起算时间。律图平台咨询...
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在厂里宿舍下楼梯摔伤能否认定工伤[律师回复] 在厂里宿舍下楼梯摔伤，能不能认定为工伤，得看是否符合工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》，职工有这些情况的，能认定为工伤：在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤；在工作时间前后，在工作场所内做和工作有关的预备或收尾工作时受伤。 通常来说，厂里宿舍是休息生活的地方，不算直接的工作场所。要是在正常下班休息时，在宿舍下楼梯摔伤，一般不符合工伤认定条件，很难被认定为工伤。 不过，也有特殊情况。如果职工是因为工作需要，在宿舍加班后去工作岗位，这时候下楼梯摔伤；或者是为了做预备性工作上下楼梯，像去拿工作要用的工具，在这个过程中受伤，就有可能被认定为工伤。 要是想确定能不能认定工伤，职工或者他的近亲属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由这个部门根据实际情况来认定。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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