工伤赔偿 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当月交工伤保险，意外发生后怎样赔偿[律师回复] 当月缴纳工伤保险，意外发生后的赔偿流程和规定如下： 用人单位要在事故伤害发生之日起，尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相关费用。 工伤保险基金支付的赔偿项目涵盖：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。 用人单位支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 如果用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。此外，申请工伤认定有时间限制，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
工地误伤工友公司不负责，被告了我要赔钱吗[律师回复] 1、在这种状况下要不要赔钱，得看具体情况。要是你在工地干活时，因为工作的事儿不小心伤到了工友，一般会按照无过错责任的工伤保险制度来处理。按照《中华人民共和国社会保险法》等规定，职工要是因为工作受了伤，得由用人单位来承担工伤保险责任。要是用人单位已经给职工正常交了工伤保险，那大部分的赔偿费用就会从工伤保险基金里出。 2、要是公司觉得你有过错，想让你在公司内部担责，这就得具体分析了。要是你是在正常完成工作任务，就算不小心伤了工友，一般也是由用人单位来承担侵权责任，你不用给工友赔钱。但要是你是故意这么做，或者有重大过失，公司对外赔了钱之后，可能会根据公司的规章制度或者劳动合同的约定，找你要钱。 3、要是公司没按规定给职工交工伤保险，那公司就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是公司不管，工友去法院起诉，法院一般会判公司赔钱。不过，要是法院觉得你是故意或者有重大过失，可能会判你和公司一起承担连带赔偿责任。 4、建议你收集一些能证明自己是正常工作，没有故意犯错或者重大过失的证据，像工作的流程规范、当时现场的情况等，然后积极应对可能出现的诉讼。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
个人该怎么去申请工伤伤残三个一次性赔偿[律师回复] 个人要是想申请工伤伤残的三个一次性赔偿，也就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得按下面这些步骤来： 1、要先做工伤认定。受伤的职工从事故伤害发生那天开始算，一年内要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 2、工伤认定下来之后就进行劳动能力鉴定。职工经过治疗，病情相对稳定了，要是身体有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。 3、等鉴定结果出来，如果有伤残等级，就能申请一次性伤残补助金。向社保经办机构提交申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，社保经办机构审核通过就会把这笔补助金给支付了。 4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金得在劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同之后才能申请。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给支付，申请的时候要提交解除劳动关系的证明等材料；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，职工可以和单位商量支付的事儿，要是商量不成，可以通过劳动仲裁等办法维护自己权益。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
工伤赔偿中哪些费用需公司来赔付[律师回复] 在工伤赔偿里，有些费用是由公司来赔付的。要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，公司要承担两部分费用。一是停工留薪期的工资福利，要是职工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，公司得按月支付。二是停工留薪期内，如果职工生活不能自理，护理费用也由公司负责。另外，要是职工和单位解除或者终止了劳动关系，公司还得支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府规定。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得公司来承担。这里面有治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理且经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，还有终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。 劳动者受了工伤后，得赶紧去做工伤认定，这样才能明确赔偿责任和范围。要是公司不按照法律规定进行赔付，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
工伤获赔后用人单位是否还需赔偿[律师回复] 工伤获赔后，用人单位是否要再赔偿，得看具体情况。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等。不过，用人单位也有要负责的部分。比如停工留薪期内，职工暂停工作接受工伤医疗，这段时间工资福利不变，单位得按月支付；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，单位也要承担；职工被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满或职工主动解约，单位还要给一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那它要依照《工伤保险条例》规定，按工伤保险待遇项目和标准，承担全部赔偿费用。 总的来说，工伤获赔后，在前面说的这些情况下，用人单位仍要担责赔偿。职工遇到这类问题，要及时跟单位沟通，看缴纳保险情况；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****7788
158****7647
134****9171
