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律师说法·涉外专长
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劳动合同和其它职工不同如何维权在劳动合同制员工和正式编制人员之间的差异主要体现在薪酬来源、薪资福利以及职位调动、升职晋升等多个方面。在大多数情形下，若属公务员编制范畴之内的工作人员，其薪酬来源及其他各类福利待遇均是由国家财政一律全额负责并妥善保障的。1.5k浏览 2024-05-17
劳动合同
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不履行赡养义务撤销赠与的流程是怎样的撤销赠予契约的程序包括：若赠予物品未实际交付，可通过明示通知对方撤销赠予；若已暗喻或暗示取消赠予，需在法定时效内行使权利；若前两种方式不适用，可向法院或仲裁机构申请撤销。行使撤销权时，需提供充足证据。1.3k浏览 2024-05-17
收养赡养
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想离职公司不放人怎么办若员工决定离职，而雇主不予批准时，劳动者只需遵循法定程序解除劳动合同，并于规定期限届满即可自行离开。如遇类似情况，劳动者须提前三十天向公司提交书面辞职申请；对于处在试用期内的员工而言，则需提前三天通知单位。待到约定日期之后，劳动者即可依规办理离职手续，雇主无权予以拒绝。1.7k浏览 2024-05-17
劳动关系
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