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工伤和意外评残标准是不是一样
[律师回复] 1. 工伤评残标准和意外评残标准是不一样的。 2. 先说工伤评残,它依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。主要看因为工作原因受到的伤害,对劳动能力有什么样的影响。这个标准重点关注和工伤有关的因素,像受伤的部位在哪儿,功能障碍到什么程度等。 3. 再看意外评残,一般依据《人体损伤致残程度分级》等标准。它涉及的范围比较广,各种意外事件造成的损伤致残情况都包含在内,不只是和工作相关的。 4. 举个例子,工伤里面,有些特定部位受伤了,会按照工伤标准更细致地划分伤残等级;而意外事故中,可能更看重整体身体功能受损的程度。 5. 总的来说,这两种评残在标准适用范围、考量因素等方面都有差别。具体的评残结果,得根据实际情况,按照相应的标准来评定。
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工伤赔偿按地方平均工资吗
[律师回复] 工伤赔偿可不是单纯按照地方平均工资来算的。具体赔偿项目主要有这些: 1. 医疗费:这个是按实际花费来报销的。 2. 停工留薪期工资:按照职工本人工资发放,一般不能低于当地的最低工资标准。 3. 伤残津贴等:这部分和伤残等级有关的赔偿,是以本人工资作为基数来计算的。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 总之,工伤赔偿主要是依据职工本人工资等因素,不是只看地方平均工资。具体的赔偿标准得根据工伤认定的情况,还有相关的法律法规来确定。这样说,大家是不是对工伤赔偿的计算方式清楚一些了呢。
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工地受伤老板跑了怎么处理
[律师回复] 在工地受伤且老板跑路的情况下,有以下解决办法: 1. 要赶紧去医院看病,看完病后把看病相关的东西,像病历、发票这些都留好。这些东西可重要啦,以后要是想索赔,它们就是重要的依据。 2. 可以向当地的劳动保障监察部门去投诉,把自己在工地受伤还有老板跑路的事儿跟他们说说,让他们帮忙调查调查。 3. 把在工地干活相关的证据都收集起来。比如说劳动合同、工资条、工作证啥的。要是没有书面合同,那工友给你作证也行,这也能当证据。 4. 要是符合工伤认定的条件,自己就可以向劳动部门申请工伤认定。认定通过后,就能享受相应的工伤待遇啦。 5. 如果通过劳动部门没办法把问题解决好,那就考虑通过打官司的方式追讨赔偿。这时候可以找个专业的律师帮你代理这个案子,这样就能更好地维护自己的合法权益了。
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工伤营养费赔偿标准是怎样的
[律师回复] 工伤营养费赔偿没有明确统一的标准。具体情况一般是这样确定赔偿的: 1. 考虑多种因素:会结合工伤职工的伤情、当地生活水平等因素来综合判断。 2. 依据实际支出:通常按照实际支出的营养费来赔偿,不过这得有相关医疗机构的证明材料才行。 赔偿金额和伤情相关: - 伤情较轻时,营养需求不高,那赔偿金额可能就少一些。 - 伤情严重的话,需要特殊营养支持,赔偿金额也就会相应增加。 在实际操作中,各地可能会有一些参考标准或者指导性意见。但具体的赔偿数额还是得根据实际情况来判断。 总之,确定工伤营养费的赔偿金额,得把医疗机构的建议和相关证据作为基础。这样才能比较合理地确定赔偿数额,保障工伤职工的权益。
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在工地摔伤,老板不管可以起诉公司吗
[律师回复] 1. 工地摔伤通常属于工伤。要是老板不管,是能起诉公司的。现实中不少劳动者在工地干活受伤后,老板却想甩手不管,这时候法律会保护劳动者权益。 2. 从法律角度看,只要建立了劳动关系,在工作时间、工作场所因工作受伤,就应认定为工伤。哪怕没签书面合同,有事实劳动关系也一样。比如一些小工地,没签合同但实际干活了,受伤也得按工伤算。 3. 要先进行工伤认定,收集像工友证言、工作证、工资记录等证据。若公司没交工伤保险,就得按标准赔偿,像医疗费、停工工资、伤残补助金等。 4. 若公司拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,不服仲裁结果还能向法院起诉。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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