合同事务 法律问答
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黔东南-肖佳杭...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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违约金与赔偿损失能否同时主张[律师回复] 解析： 在法律实践中，我们必须明确了解到，违约金与赔偿损失是不能同时主张的两个概念。 违约金本身具备了一定的惩戒性质，当我们就同样的违约行为同时主张并适用约定违约金以及损失赔偿时，无疑会导致赔偿金额超出实际损失的范围。 这便使得违约责任带有了明显的惩罚色彩，背离了以补偿性为主、惩罚性为辅的基本原则。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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汽车逾期违约金怎么还[律师回复] 解析： 审判长阁下、各位陪审员先生们： 在此，xx律师事务所荣幸受到本案刑事附带民事诉讼原告人xx的委托，并委派在下身披律师袍，担任其在本次刑事附带民事诉讼中的唯一代表，出席此次庄重的庭审活动。 至于本次诉讼的相关民事赔偿事宜，在下谨代表当事人，陈述以下敝所的代理意见： 首先，作为代理人，在下完全赞同公诉方依据《中华人民共和国刑法》第xx条之规定，以xx罪名向被告xx追究其应尽的刑事责任。 接着，针对原告提出的各项实际损失及其合理合法性的主张，在下认为这应当得到法庭的充分支持和认可。 再者，身为案件的共同被告方，各被告人当秉持公平正义原则，对原告的各类经济损失共同承担连带的赔偿责任。 透过上述严密的法律条款解读，我们不难发现被告人xx对于原告所蒙受的各种经济损失，负有不可推卸的连带赔偿责任。 总而言之，恳请法院在严厉制裁罪犯的同时，也能够支持及确认我们附带民事诉讼原告人的赔偿请求。 依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条的明确规定，附带民事诉讼得以提起，乃是因为被害人因被告人的罪行而遭受了实际的物质损失。 在这场刑事诉讼过程中，他们享有提起此项诉讼的权利。 倘若被害人不幸离世或失去行为能力，那么他（她）的法定代理人以及近亲属便可依法行使这一权利。 若是涉及到国库财产、集体财产的重大损失情况时，人民检察院在发起该次的公诉程序之际，同样有权提起并发起相应的附带民事诉讼。 法律依据： 《民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 第七百九十五条 施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律咨询顾问
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买卖合同未约定违约金怎么主张违约金[律师回复] 解析： 关于违约金的适用，必须建立在双方当事人所进行的磋商和合意基础之上。若在相应的合同中并未对于违约金作出明示或暗示性的规定，那么当一方因违反合同而承担责任时，若另一方希望通过法律途径请求得到违约金的赔付，其请求将不会被司法审判机构所认可与支持。换言之，一旦出现了当事人一方未能履行权利或履行义务不完全到位的情况，即在其采取一定度的补救措施后，若另一方向其提出额外的损失补偿要求，尽管违约者已经付出了相应的代价，但他们仍有义务对此类损失进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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解除劳动合同失业金怎么赔偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。8.8k浏览 2024-06-02
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解除合同是离职证明吗?如何区分它们？解除劳动不是离职证明，作用不同、开具时间不同、内容不同、法律责任不同。用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，比如造成劳动者不能就业的损失，或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。2.3k浏览 2024-06-02
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单方面劳务合同解除怎么补偿单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给11个月的双倍工资。5.7k浏览 2024-06-02
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