工伤赔偿 法律问答
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在公司工伤了能否向公司索赔[律师回复] 在公司受了工伤后，一般是可以向公司索赔的。相关法律像《工伤保险条例》里就有规定，员工要是因为工作的原因出了事故受伤，或者得了职业病，那就能依法享受工伤保险待遇。公司得给员工交工伤保险，要是没交，等工伤认定后，公司就得承担原本该由工伤保险基金付的那些费用。 这里给大家说下具体流程： 1. 员工先去申请工伤认定，由劳动保障行政部门来做认定决定。 2. 认定成工伤以后，再根据伤残等级等实际情况，向公司要医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。 要是公司不肯赔偿，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。 总之，员工在公司工伤后，是有权利向公司索赔的，法律会给员工提供相应的保障和救济途径，大家要懂得用法律武器保护自己。4解答 4.5w浏览
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工伤和意外评残标准是不是一样[律师回复] 1. 工伤评残标准和意外评残标准是不一样的。 2. 先说工伤评残，它依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。主要看因为工作原因受到的伤害，对劳动能力有什么样的影响。这个标准重点关注和工伤有关的因素，像受伤的部位在哪儿，功能障碍到什么程度等。 3. 再看意外评残，一般依据《人体损伤致残程度分级》等标准。它涉及的范围比较广，各种意外事件造成的损伤致残情况都包含在内，不只是和工作相关的。 4. 举个例子，工伤里面，有些特定部位受伤了，会按照工伤标准更细致地划分伤残等级；而意外事故中，可能更看重整体身体功能受损的程度。 5. 总的来说，这两种评残在标准适用范围、考量因素等方面都有差别。具体的评残结果，得根据实际情况，按照相应的标准来评定。4解答 3.5w浏览
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工伤赔偿按地方平均工资吗[律师回复] 工伤赔偿可不是单纯按照地方平均工资来算的。具体赔偿项目主要有这些： 1. 医疗费：这个是按实际花费来报销的。 2. 停工留薪期工资：按照职工本人工资发放，一般不能低于当地的最低工资标准。 3. 伤残津贴等：这部分和伤残等级有关的赔偿，是以本人工资作为基数来计算的。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 总之，工伤赔偿主要是依据职工本人工资等因素，不是只看地方平均工资。具体的赔偿标准得根据工伤认定的情况，还有相关的法律法规来确定。这样说，大家是不是对工伤赔偿的计算方式清楚一些了呢。4解答 3.8w浏览
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工地受伤老板跑了怎么处理[律师回复] 在工地受伤且老板跑路的情况下，有以下解决办法： 1. 要赶紧去医院看病，看完病后把看病相关的东西，像病历、发票这些都留好。这些东西可重要啦，以后要是想索赔，它们就是重要的依据。 2. 可以向当地的劳动保障监察部门去投诉，把自己在工地受伤还有老板跑路的事儿跟他们说说，让他们帮忙调查调查。 3. 把在工地干活相关的证据都收集起来。比如说劳动合同、工资条、工作证啥的。要是没有书面合同，那工友给你作证也行，这也能当证据。 4. 要是符合工伤认定的条件，自己就可以向劳动部门申请工伤认定。认定通过后，就能享受相应的工伤待遇啦。 5. 如果通过劳动部门没办法把问题解决好，那就考虑通过打官司的方式追讨赔偿。这时候可以找个专业的律师帮你代理这个案子，这样就能更好地维护自己的合法权益了。律图黔南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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