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劳动纠纷一般多久法院裁判[律师回复] 关于劳动争议案件的法院审理时长问题，其具体时长会因多种客观因素而有所差异。一般而言，在一审普通程序中，法院给予各方的总的审理期限为期六个月，若遇特殊情形需适当延长，经过法院院长的严格核准之后，最长可再延展六个月；若是采用简易程序进行审判，则审理期限一般设定为三个月。倘若是案件被提起上诉并进入了二审阶段，那么二审的审理期限一般也为三个月，不过若存在特殊情形需要法院延长审理期限，同样需要得到院长的批准。值得我们注意的是，以上所述的审理期限仅为一般的法定标准，实际上，针对不同案件的复杂程度以及证据的收集整理难度等因素，实际审理期限可能会出现相应的变动。律图黔东南
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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