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按天算工资工伤误工费怎样算[律师回复] 工伤中不存在误工费说法，准确的是停工留薪期工资。 1. 工资计算标准：若工资按天计，停工留薪期内原工资福利待遇不变。该待遇按工伤职工受伤前正常出勤（按日薪计酬出勤天数）的标准确定。比如正常每日工资200元，停工留薪期内每日也应按200元支付，企业不得降低标准。 2. 停工留薪期限：一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长不得超12个月。 建议企业严格按规定支付停工留薪期工资，避免劳动纠纷。工伤职工要关注自身权益，若企业未按标准支付工资，可收集相关证据，通过协商、申请劳动仲裁等合法途径维护权益。5解答 5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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