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我因为被起诉,工资卡冻结了,可以重新办卡使用吗?
[律师回复] 不可以,这就涉嫌逃避执行了,是犯法的
刘太坤律师
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无证经营拖欠工资没有劳动合同
[律师回复] 总共拖欠多少工资呢?详情可以电话咨询我们
张宏伟律师
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对方拖欠工资不还
[律师回复] 建议协商协商不好可以起诉的
四川泰仁律所...
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我在网点他工资被拿着跑了 一起上班的那个人接来的工作 这个网点老板有责任吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况
胡海霞律师
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我今年5月6号从公司离开,没有办理离职手续,公司也没有书面通知我办理离职手续,今天接到公司通知说的是4月份工资不发,要扣除4月份的工资,只能领5月1日至5日的工资,这样公司算违法吗
[律师回复] 你好,如果你未有合法的理由擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但是公司没权利扣工资。
潘继桢律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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