诉讼仲裁 法律问答
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虚假民事诉讼受理法院怎么判[律师回复] 虚假民事诉讼指的是一些人通过不正当手段，比如和他人恶意勾结，编造不存在的法律关系、虚构事实、伪造证据，然后向法院提起诉讼，目的是侵害别人的合法权益或者逃避自己该履行的法律义务。 对于虚假民事诉讼，法院会根据行为的严重程度做出不同判决。要是情节比较轻，还没达到犯罪的地步，法院会驳回他们的诉讼请求。同时，会根据情节轻重对相关人员进行罚款或者拘留。对个人的罚款一般在十万元以下，对单位的罚款在五万元到一百万元之间，拘留时间不超过十五天。要是这种行为妨碍了司法正常进行，法院还可能会教育这些人，让他们写悔过书。 要是虚假诉讼行为构成了犯罪，那处罚就更严重了。根据《中华人民共和国刑法》，要是有人用捏造的事实去打官司，影响了司法秩序或者严重侵害了别人的合法权益，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能还得交罚金，也可能只交罚金。要是情节特别严重，会被判三年到七年的有期徒刑，并且要交罚金。如果是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他责任人，也会按照上面的规定受到处罚。 法律建议：大家在遇到纠纷时，一定要通过合法、真实的方式解决，不要想着通过虚假诉讼占便宜，否则会面临法律的制裁。无论是个人还是单位，都要遵守法律，依法维护自己的权益。贵州法务
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案子过时效了还可不可以处理[律师回复] 案件过了诉讼时效也能处理，不过法院会根据具体情况有不同处理方式。 按照法律规定，就算诉讼时效到期了，当事人的实体权利也不会消失，还是能去法院起诉。法院受理案件后，不会主动拿诉讼时效的规定来裁判。要是对方没以诉讼时效已过为理由进行反驳，法院就会正常审理，依据事实和法律作出判决。 但要是对方在诉讼里提出时效抗辩，法院审查后发现确实过了诉讼时效，就会判决驳回原告的诉求。不过，如果有诉讼时效中止、中断等法定情况，导致诉讼时效实际上没到期，那就另当别论。 另外，就算诉讼时效过了，双方也能自己达成和解协议。要是一方自愿履行义务，履行完了就不能再以诉讼时效已过为借口反悔。 这里要注意，很多人误以为诉讼时效过了就完全没办法了，其实不是。还有人可能不清楚诉讼时效中止、中断的情况。比如，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力等原因不能行使请求权，就会导致诉讼时效中止。而像债权人向债务人提出履行请求等情况，则会造成诉讼时效中断。大家遇到相关法律问题，要注意这些细节。贵州法务
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不服调解的话能不能去上诉[律师回复] 在遇到纠纷调解后，很多人关心不服调解结果能不能上诉，这得看调解类型。 要是法院主持的诉讼调解，当双方签收了调解书，这调解书就正式生效，和判决书一样具有法律效力。也就是说，从这时起，当事人不能直接上诉。不过，如果有证据能证明调解过程中存在问题，比如调解不是自愿的，或者调解协议内容违反了法律规定，当事人可以申请再审。这就好比你发现一场比赛有黑幕，有证据就可以申请重新审查。 要是人民调解委员会等非法院组织进行的调解，达成的调解协议没有强制执行力。要是当事人不服，不能用“上诉”的方式解决问题。“上诉”是针对一审法院的判决或裁定不服，在规定时间内向上一级法院提出的诉讼。在这种非法院调解的情况下，当事人可以向法院提起诉讼。并且，之前达成的调解协议能作为证据使用，法院会根据事实和法律来审理裁判。 给大家的法律建议是：参与法院诉讼调解时，要谨慎考虑，确保是自愿且协议内容合法。如果是接受非法院组织的调解，若觉得调解结果不合理，及时收集证据向法院起诉，维护自己的合法权益。贵州法务
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开庭提交的证据该怎么去处理[律师回复] 1、开庭提交证据得在不同阶段分别处理。提交证据前，得先收集和整理证据。收集证据时，要保证它的来源是合法的，形式也得符合法律规定。整理证据的时候，可以把证据分成书证、物证、视听资料等类别，然后给它们编上号，再编写一个证据目录，在里面写清楚证据的名称、来源以及证明的内容。 2、到了庭审的时候，要按照法庭的要求把证据拿给法官和对方当事人看，并且对证据进行说明和解释。对方当事人会对证据提出质疑，这时候要认真听对方的意见，并且做好回应。要是证据有一些小问题，就得赶紧解释这个证据的证明作用和关联性。 3、庭审结束后，证据原件一般会由法院保管。让对方核对完原件后，要在法院的笔录里注明“与原件核对无异”。要是想把原件拿回来，就得按照法院规定的程序去申请。同时，要留好证据的复印件和相关记录，万一以后要上诉或者再审，这些都用得上。另外，证据相关的材料也要好好保管，别弄丢或者弄坏了，不然会影响自己的权益。律图黔东南
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再审驳回后有新证据还能申请再审吗[律师回复] 1、再审申请被驳回后，要是发现了新证据，一般是能再次去申请再审的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人找到新证据，而且这些证据能把原来的判决、裁定给推翻，就能够向法院申请再审。就算之前的再审申请没通过，只要新证据达到法律规定的要求，还是可以重新开启再审程序。 2、这里说的新证据得满足挺严格的条件。一种情况是这个证据在原来庭审结束前就已经存在了，不过因为一些客观原因，是在庭审结束后才被发现；另一种情况是在原审庭审结束前已经知道有这个证据了，但是由于客观因素没办法拿到手，或者没办法在规定时间内提交；还有就是这个证据是原审庭审结束后才新产生的，并且不能靠这个证据另外去起诉。 3、当事人用新证据申请再审的时候，得在知道或者应该知道新证据的六个月之内提出来。并且要把新证据交给法院，让法院来审查这些证据能不能推翻原来的判决、裁定。要是法院觉得新证据符合要求，就会裁定再审；要是不符合，就会驳回再审申请。律图黔东南
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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