交通事故 法律问答
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货车发生事故后应如何处理[律师回复] 货车发生事故后需有序处理，保障人员安全与后续理赔顺利进行。 1.确保安全。立即停车并开启危险报警闪光灯，在来车方向设置警告标志，防止二次事故。查看有无人员伤亡，有伤亡情况应立刻拨打急救电话。 2.报警处理。迅速报警，向交警准确说明事故的时间、地点、车辆情况及伤亡情况等。 3.保护现场。不要随意移动车辆和相关物品，若因抢救伤员需移动，要做好标记。 4.信息交换。与对方当事人交换驾驶证、行驶证、保险凭证等信息。 5.配合调查。等待交警和保险公司人员到场，配合交警调查，如实陈述事故经过。 6.定损理赔。保险公司人员对车辆损失定损，按要求提供资料以便理赔。 7.货物处理。若事故造成货物损失，及时通知货主并保留相关证据。律图平台咨询...
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16岁骑电车撞汽车后应该怎样处理[律师回复] 结论： 16岁骑电车撞汽车，要停车查看、保护现场并报警，责任认定后按情况确定赔偿主体和比例，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 16岁骑电车撞汽车后，按规定要立即停车查看人员状况，有受伤需拨打急救电话，保护现场并报警，由交警认定事故责任。16岁是限制民事行为能力人，但有劳动收入为主要生活来源则视为完全民事行为能力人，自行担责；否则由监护人承担侵权责任，若监护人尽到监护职责可减轻责任。赔偿依据责任认定书按比例进行，电车方有责任需赔偿汽车合理损失，双方可先协商，协商不成汽车车主可通过民事诉讼解决。若遇到此类复杂的事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图黔南
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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