合同事务 法律问答
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保管物受损后赔偿标准是什么[律师回复] （一）对于无偿保管，保管人若能证明自己无重大过失，无需对保管物受损承担赔偿责任；若是有偿保管，保管人需承担损害赔偿责任。 （二）赔偿数额一般按损失发生时保管物的市场价格或其他合理方式计算。 （三）保管物有特殊价值如具有纪念意义物品，除赔偿市场价值外，符合法定条件的还涉及精神损害赔偿。 （四）因第三人原因致保管物受损，保管人担责后可向第三人追偿。 （五）保管人证明已尽妥善保管义务仍无法避免损害发生，可能减轻或免除责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。本地优选咨询...
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当工作超出合同约定范畴该如何做[律师回复] （一）与用人单位沟通，向其说明工作超出合同约定情况，要求按合同履行或就新增工作协商变更合同、支付额外报酬。 （二）若沟通协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其介入调查并责令用人单位改正。 （三）收集工作任务安排文件、聊天记录等相关证据，申请劳动仲裁。 （四）若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。 （五）维权过程中遵守法律法规和用人单位合理工作安排，防止自身权益受损。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。书面变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律图黔南
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