工伤赔偿 法律问答
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农民工工伤能不能拿到误工费[律师回复] 农民工遭遇工伤，不用愁拿不到“误工费”，他们可以拿到相当于误工费的停工留薪期工资。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 也就是说，农民工工伤后，在合理的停工留薪期内，有权利让单位按原来工资待遇按月发钱。如果单位拒绝支付，农民工也有办法维权，可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些合法途径要求单位支付停工留薪期工资。律图平台咨询...
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年龄超60岁发生工伤要怎样赔偿[律师回复] 60岁以上的人发生工伤，赔偿得看是否享受养老保险待遇。 要是已经享受养老保险待遇，按相关司法解释，这算劳务关系，劳动者和单位是雇佣关系。工作中受了伤，双方按过错担责。通常得打民事诉讼，按人身损害赔偿标准确定赔偿额，像医疗费、误工费、护理费这些都能赔。 没享受养老保险待遇的，有些地方会认定和单位存在劳动关系，能做工伤认定。认定后，按《工伤保险条例》赔偿，有医疗费、停工留薪期工资等。要是单位交了工伤保险，大部分钱由保险基金出；没交的话，单位来掏。 不管是哪种情况，受伤后得赶紧收集证据，比如劳动合同、医院的记录、事故现场证明。要是和单位谈赔偿谈不拢，别慌，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼解决。大家遇到这种事别害怕，用法律手段维护自己的权益就行。本地专业咨询...
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单位对于工伤应该赔偿多少费用[律师回复] 在工作中遭遇工伤，单位要承担的赔偿费用得看具体情况。咱们先说说能从工伤保险基金出的钱。像治伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去统筹地区外看病的交通和食宿费，还有安装伤残辅助器具的费用，这些都能从基金里支付。 要是职工因为工伤落下残疾了，赔偿会根据伤残等级不一样。比如一级到四级伤残的，不用再上班了，但劳动关系还保留着，能拿到一笔一次性伤残补助金，之后每个月还能领伤残津贴。五级、六级伤残的，也有一次性伤残补助金，劳动关系保留，要是单位安排不了工作，就按月发伤残津贴。要是职工自己想解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级到十级伤残的，有一次性伤残补助金，等劳动合同到期或者自己提出解除合同，也能拿到一次性的医疗和就业补助金。 如果职工因为工伤去世了，他的家人能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这里要提醒大家，如果单位没有给职工买工伤保险，那本该基金出的钱都得单位自己掏。具体能赔多少钱，得看工伤认定和劳动能力鉴定结果，然后按照法律规定的标准来算。所以，职工遇到工伤别慌，要及时去做认定和鉴定，维护自己的合法权益。要是单位不配合，也可以找劳动部门帮忙。律图法律顾问...
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工伤出现之后会不会有赔付[律师回复] 咱来聊聊工伤赔付那些事儿。工伤出现以后，不是说一定就能拿到赔付，得满足条件，还得走法定程序。这里涉及的法律主要是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。 先得看看是不是属于工伤。在工作时间、工作地点，因为工作受伤，或者在工作前后，在工作场地做和工作有关的准备或收尾工作时受伤，还有得了职业病，这些一般都能算工伤。 接下来就是走程序。得有人去申请工伤认定，可以是用人单位，也能是受伤的职工或者他的家属，要向社会保险行政部门提出申请。等认定是工伤，而且病情稳定了，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这等级可和赔多少钱紧密相关。 要是单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助啥的。不过单位也得掏一部分钱，比如职工养伤期间的工资。但要是单位没给职工买工伤保险，那所有该赔的钱都得单位自己出。 给大家提个实用建议，职工平时要留意单位有没有给自己买工伤保险。一旦发生工伤，要及时收集相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，按照规定的程序去申请认定和鉴定，这样才能保障自己的合法权益，顺利获得应有的赔付。律图法律顾问...
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工伤导致死亡，赔偿标准是什么样[律师回复] 当职工因工伤不幸死亡，赔偿问题可依据《工伤保险条例》来处理，这里面涉及三类赔偿和两种特殊情况。 第一类是丧葬补助金，这是给死者办丧事用的钱，按照当地上一年职工月平均工资，一次性给6个月的量。比如当地上一年职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。 第二类是供养亲属抚恤金，这是给那些死者生前养着、又没劳动能力的亲属的。配偶每个月能拿到死者工资的40%，其他亲属每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。不过大家拿到的钱加起来，不能超过死者生前的工资。 第三类是一次性工亡补助金，这是给死者家属的一次性经济补偿，金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。经济补偿的作用是让家属在失去亲人后，有一定的经济支撑。 特殊情况是，如果职工在停工留薪期内因工伤死亡，他的近亲可以得到上面说的三种赔偿；要是一级到四级伤残的职工，在停工留薪期满后去世，近亲能拿到丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但一次性工亡补助金就拿不到了。 如果遇到工伤死亡赔偿的事，家属要及时和单位沟通，保留好相关证据，必要时可以找专业律师咨询，依法维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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