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财务管理咨询公司经营范围有哪些[律师回复] 解析： 在此，我要详细介绍一下关于“法定哺乳期”的相关法律法规。 在我们国家，法定母乳喂养期通常被认定为为期一年的阶段。 这意味着，从产妇分娩完毕直至她们子女满周岁这段时期，各用人单位必须保证每天工作时间内，为每位正在哺乳期的女性员工提供至少1小时的哺乳时间。 而且，如果女职工生育了多胞胎的话，那么，每次新增的哺乳幼儿数量都将使她们获得额外的每日1小时哺乳时间。 在这个重要的哺乳期内，产妇享有独特的权利，她们所获得的薪酬待遇不应有任何幅度的减少。 接下来，让我们来看看围绕着哺乳期劳动者的工作规定： 首先，任何用人单位都禁止在女职工正处于哺乳未满一岁婴儿的期间，派遣她们进行国家规定中属于三级体力劳动强度的工作； 其次，对于哺乳期禁用的其他各项工作任务，也不能要求她们延长工作时长或参加夜班。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律咨询顾问
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分公司负责人可以被立案吗[律师回复] 解析： 针对您提出的疑问，我想说明，无法向其直接提起诉讼，原因在于分公司并不具备独立法人身份，即，它并不是一个法人实体。 尽管如此，我们因此，即便是分公司的负责人，仍然能以观察员的角色参与到相关诉讼程序中来。 在此情形下，自然人、法人及其他组织都可在民事诉讼中担任相应角色。 至于法人，则由其法定代表人出面诉讼；而其它组织的代表者则是他们的负责人。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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